Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezésre utaló elemeket tartalmaz. Ilyenek az "úgy kell kiadni", valamint a "köteles igénybe venni", amelyek azt a jogalkotói szándékot kívánják erősíteni, amely a szülési szabadságot mindenekfelett rendelte az érintett személyi kör számára megállapítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a biztosítottak jogosultak. A Tbj-tv. 6. §-ában foglaltak alapján biztosított – többek között – a munkaviszonyban álló személy, tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Biztosítás szülési szabadság ideje alatt

Kérdés: Szünetel a biztosítási ideje a munkaviszonyban álló szülő nőnek abban az esetben, ha az Mt.-ben szabályozott szülési szabadság időtartama alatt otthon kíván lenni a gyermekével, azonban nem igényli a szülési szabadság teljes időtartama alatt a csecsemőgondozási díjat, sem pedig gyermekgondozási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...mértékét, a táppénz összegét, valamint más pénzbeli ellátások összegét is.A kérdésből nem derül ki, hogy az anya miért nem kívánja igénybe venni a csecsemőgondozási díjat, de javasoljuk, hogy a szünetelés hátrányainak elkerülése érdekében legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...ideje),a terhességi-gyermekágyi segély folyósítható a biztosított részére. (Ha aszülési szabadságot a gyermek születése napjától kívánja a dolgozó igénybevenni, úgy javaslom, hogy előtte minimum két nap fizetett szabadságot vegyenigénybe. A fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Szüléshez kapcsolódó ellátások

Kérdés: Beteg gyermekére tekintettel 2001. július 18-ától folyamatosan gyermekgondozási segélyben részesülő anya jelenleg második gyermekét várja. A szülés várható ideje 2005. március 9-e. Milyen ellátásokra és milyen összegben lesz jogosult az anya a szülést követően?
Részlet a válaszából: […] ...70 százalék. Felhívjuk a levélíró figyelmét, hogy ha az anya aterhességi-gyermekágyi segélyt, majd a gyermekgondozási díjat kívánja igénybevenni, a beteg gyermek után járó gyermekgondozási segélyről le kell mondania. Ha a gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.