Jogalap nélkül kifizetett munkabér végrehajtása

Kérdés: A bírósági végrehajtás szabályai az irányadók a jogalap nélkül kifizetett munkabér esetén? Mi tekinthető helyes eljárásnak a letiltások sorrendiségének meghatározásakor, ha a munkavállalónak jogalap nélküli munkabér kifizetése keletkezik? Levonható a jogalap nélkül kifizetett munkabér a végrehajtói okirattal foganatosított gyermektartásdíjat és egyéb követeléseket megelőző sorrendben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató a Vht. rendelkezéseit nem hagyhatja figyelmen kívül. Ha a levonni rendelt összeg nem fedezi a végrehajtás során beszedni kívánt valamennyi követelést, a Vht. 165. §-ának (1) bekezdése szerinti kielégítési sorrend megtartásával kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatása

Kérdés: Mely szervek jogosultak ellenőrizni a gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatásának jogszerű igénybevételét? Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyert, hogy az igénylő a támogatást jogalap nélkül vette fel, milyen eljárási formában történik annak megtéríttetése?
Részlet a válaszából: […] ...sorolt kielégítési kategóriába tartozó követelés. Amennyiben a végrehajtási eljárás során befolyt összeg nem fedezi a behajtani kívánt valamennyi követelést, a hivatkozott szakasz g) pontjába tartozó egyéb polgári jogi követeléseket megelőzően nyer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a kielégítési sorrendet figyelembe kell venni. A jogszabály alapján amennyiben a befolyt összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend – a követelések jogcímét alapul véve – a következő:a) gyermektartásdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele vált szükségessé, vagy ha a felmerült új körülmények az utasítások módosítását teszik indokolttá. A megbízott kívánságára – szükség esetén e nélkül is – egyébként is köteles tájékoztatni a megbízót tevékenységéről, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Gyermek születésekor járó pótszabadság

Kérdés:

Jogosult az 5 nap "apaszabadságra", illetve a gyermek után járó 2 nap pótszabadságra az a munkavállaló, akinek gyermeke született élettársától, akivel sem az állandó, sem az ideiglenes lakcíme nem egyezik meg, de együtt élnek albérletben? A gyermek születésekor nem került az apa nevére, valószínűleg nem tudták még elintézni az apaságot elismerő nyilatkozatot.

Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj és a munkáltatói közteher összege a központi költségvetés terhére. Amennyiben a munkáltató a megtérítést igénybe kívánja venni, az apának járó pótszabadság kiadásakor e rendelet előírásainak megfelelően kell eljárnia. A munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalók 10 százaléka,c) 300 vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 30 munkavállalómunkaviszonyát kívánja 30 napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni.A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Széchenyi Pihenő Kártya

Kérdés: Van-e már lehetőség arra, hogy a munkáltató befizetéseket teljesítsen a dolgozók Széchenyi Pihenő Kártyájára? Milyen feltételekkel teljesíthető az utalás?
Részlet a válaszából: […] ...sajátosság, hogy azokcsak a szálláshely-szolgáltatással együtt vehetők igénybe, önmagukban nem.Ha a munkáltató támogatást kíván juttatni a munkavállalójaszámára, akkor elektronikus utalványokat vásárol az intézménytől, és azokat azintézménytől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...beosztva, amunka elvégzéséhez szükséges időt a vállalkozó, illetve a megbízott saját magaszervezi, maga határozza meg a feladat által megkívánt módon. Mindezt nemérinti az a körülmény, ha például a megbízási szerződés alapján ellátandófeladatot egy, a megbízó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...örökbe fogadó szülőt; – a szülővel együtt élő házastársat; – azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeketörökbe kívánja fogadni, ha az erre irányuló eljárás már folyamatban van;valamint – a gyámot. Mikortól jár a GYED? Gyermekgondozási díj csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a tagsági okirat másolatával, a tagsági jogviszonyban bekövetkező változást (visszalépést, átlépést) pedig a leszereléskor (eseti kiváláskor), a polgári szolgálat letöltésekor kell igazolni. A tagdíjfizetéssel egyidejűleg a Tbj-tv. 51. §-ában előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.