Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg az igénylőnek csatolnia kell a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat. Ilyen irat a munkakönyv, a foglalkoztatói igazolás vagy szerződés, a biztosítási jogviszonyról és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Ipari szövetkezeti tag jogviszonya

Kérdés: Megtarthatja-e továbbra is a tagsági viszonyát az az üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag, aki kilép a szövetkezetből (megszünteti munkaviszonyát), és egy kft.-hez megy dolgozni? Hogyan változik a helyzet, ha nem rendelkezik üzletrésszel? Üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag nyugdíjba megy a szövetkezettől. Megtarthatja-e tagsági viszonyát, vagy a munkaviszonyának megszüntetésével tagsági viszonyát is meg lehet-e szüntetni a nyugdíjba vonuló ipari szövetkezeti tagnak? Mi történik a tagsági viszonyával akkor, ha a szövetkezetnél továbbra is kiegészítő tevékenységben néhány órás tevékenységet végez, vagy akkor, ha évenként csak néhány esetben végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a régi Szöv-tv.63. §-ában foglalt rendelkezés értelmezésével összefüggésben kifejtette, hogy atagnak a szövetkezetből történő kiválása (szövetkezeti tagsági viszonyamegszűnése) esetén a munkaviszony jellegű jogviszonya sem maradhat fenn, és atagsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...vagyon egy részének a részvételével – két vagy több gazdaságitársaságra válik szét. A szétválás történhet különválással vagy kiválással.Az új Gt. 70.§-ában foglalt rendelkezések értelmében az átalakulással létrejövő gazdaságitársaság az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatos továbbfoglalkoztatásávaljár. (MD. I.86.)A Legfelsőbb Bíróságnak a jogutódlás kérdésében hozottállásfoglalása nem kívánja meg, hogy az üzem, műhely stb. átadása tárgyábanlétrejött megállapodás az átadás-átvétel részletes feltételeire...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.