Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...annak minősülő üzletben rendes vagy rendkívüli munkaidőben a Kszvmtv. szerinti adventi vasárnapon és a naptári év egy tetszőlegesen kiválasztott vasárnapján foglalkoztat a munkáltató. A Ker-tv. hivatkozott rendelkezései szerint a Kszvmtv. rendelkezéseinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...Fő szabály szerint az üzletek reggel 6 és este 10 között lehetnek nyitva Magyarországon". "Fontos célkitűzése a törvénynek, hogy nem kívánja korlátozni a kis családi üzletek nyitva tartását akkor, ha ezek nem jelentős alapterületű kereskedelmi egységek és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló éves szabadságát a törvényben foglaltaknak megfelelő mértékben állapítsa meg. Nem törvényi előírás, de kívánatos, hogy a munkáltató a megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...beosztását is, azaz a munkaidőt az általános munkarendtől eltérően is beoszthatja a munkáltató, ha az eredményes működés ezt kívánja.Alapesetben az általános munkarend szabályai szerint, vagyis heti 5 munkanapra hétfőtől péntekig minden napra a napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani, arra nincsen általában lehetőség, hogy egyösszegű átalánnyal többféle típusú bérpótlék kerüljön kiváltásra.A jelenleg hatályos Mt.-rendelkezések – eltérően a régi Mt. rendelkezéseitől – a műszakpótlékra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...arról a munkavállalót írásban vagy ahelyben szokásos módon tájékoztatni kell.A kérdéses esetben a munkaidőkeret megfelelő mértékének kiválasztása,illetve megállapítása az idézett jogszabályi rendelkezések keretei között,annak figyelembevétele mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.