Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...az alkalmimunkavállalásra vonatkozó szabály a kormány ún. "100 lépés" programja szerint.A kormány az ún. kékmunka lehetőségével kívánja megteremteni amagánszemélyeknél alkalmi munkát végzők – háztartási munka, gyermekfelügyelet,javítási-karbantartási munkák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a tagsági okirat másolatával, a tagsági jogviszonyban bekövetkező változást (visszalépést, átlépést) pedig a leszereléskor (eseti kiváláskor), a polgári szolgálat letöltésekor kell igazolni. A tagdíjfizetéssel egyidejűleg a Tbj-tv. 51. §-ában előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...tulajdonképpeni célja, a gyermeknevelés védelme érdekében – korlátokat állít azzal, hogy a következő feltételek érvényesülését kívánja meg:A Cst. 24. §-a alapján a GYET folyósítása mellett a keresőtevékenységet csak napi 4 órát meg nem haladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.