Megbízott biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Keletkezik biztosítási kötelezettség egy 2021. július hónapban kifizetett 18 000 forint összegű megbízási díj után abban az esetben, ha a kifizetés vonatkozási ideje a 2021. február 8. és 2021. június 25. közötti időszak, és a megbízott 10 százalékos költséghányad alkalmazásáról nyilatkozott? A kérdés azért merült fel, mert ugyanezen megbízott részére 324 000 forint összegű megbízási díj került kifizetésre a 2021. február 8. és 2021. április 26. közötti időszakra, amely alapján a kifizető megállapította a biztosítási kötelezettséget, illetve 6000 forint a 2021. június 14-től június 26-ig tartó 13 napra, amely alapján biztosítási kötelezettség nem keletkezett.
Részlet a válaszából: […] ...után meg kellene fizetni a társadalombiztosítási járulékot a szakképzési hozzájárulással, szja-val és szochóval egyetemben.Idekívánkozik még, hogy az Art. 1. számú mellékletének 11. pontja szerint nem terheli a biztosított után bejelentési kötelezettség azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Megbízási díj

Kérdés: A havi 50 000 forint összegű bruttó megbízási díj, vagy a 15 százalékos személyi jövedelemadó és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék levonása után maradó 33 250 kifizetett jövedelem lesz a szociális hozzájárulási adó alapja egy állandó megbízási szerződéssel foglalkoztatott megbízott esetében? Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon, illetve a '08-as bevallásban a biztosított megbízottat?
Részlet a válaszából: […] ...aki a Tbj-tv. vagy az új Tbj-tv. szerint nem minősül biztosítottnak" mezőt is ki kell tölteni a megfelelő foglalkoztatás minősége kód kiválasztásával.A megbízási jogviszonyban foglalkoztatott természetes személyek esetében a heti munkaidő fogalma nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Brazil állampolgárságú diákok megbízási jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a Magyarországon felsőfokú tanulmányokat folytató brazil diákok biztosítási jogviszonyát abban az esetben, ha megbízási szerződés alapján a minimálbér 30 százalékát meghaladó jövedelmet szereznek? Kell számukra taj-t, illetve adóazonosító jelet kiváltani ebben az esetben? Létezik valamilyen szociális egyezmény, illetve speciális szabályozás a brazil állampolgárokra vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] A brazil állampolgárságú diákok után keletkező társadalombiztosítási kötelezettségek elbírálásához a magyar állampolgárokéval azonos szabályokat kell irányadónak tekinteni. Ugyanis Magyarországnak nincs hatályos szociális biztonsági egyezménye Brazíliával, ami eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok alapján kell eljárni, és az adott jogviszonyra tekintettel kell elbírálni a biztosítási kötelezettséget is. A jogviszonyok kiválasztása során nagy körültekintésre van szükség. A munkaviszony keretében dolgozó kültagnak például mindenképpen munkabért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Külföldön tartózkodó beltag közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie az szja-t és a járulékokat a minimálbér után egy betéti társaság beltagjának, aki tartósan külföldön tartózkodik, ahol nincs bejelentett jogviszonya, de fizet maga után egészségbiztosítási járulékot? A társaság ténylegesen nem működik, nincs bevétele és kiadása, és természetesen a tag sem vesz fel semmilyen jövedelmet.
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik bejelentett biztosítási jogviszonnyal, az egészségbiztosításijárulék-fizetés pedig önmagában nem elegendő ahhoz, hogy kiváltsa a magyar biztosítási kötelezettséget.Természetesen előfordulhat olyan eset, amikor Magyar­országon nem kell megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Macedón állampolgár közterhei

Kérdés:

Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?

Részlet a válaszából: […] ...nem munkaviszony alapján látja el, kivéve ha az 1. alpont szerint társas vállalkozónak minősül. A törvénymódosítással a jogalkotó azt kívánta elérni, hogy azok a társasági tagok se mentesüljenek a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.