A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a lakás , kiva kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...alapján teljesítendő egyszerű (fizikai) munkák elvégzésére kerülhet sor, hanem összetett, magas minőséget és önálló munkavégzést kívánó feladatokra is.Az európai foglalkoztatási stratégia keretében az Európai Bizottság felkérésére került sor 2002....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

32. cikk / 34 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a tagsági okirat másolatával, a tagsági jogviszonyban bekövetkező változást (visszalépést, átlépést) pedig a leszereléskor (eseti kiváláskor), a polgári szolgálat letöltésekor kell igazolni. A tagdíjfizetéssel egyidejűleg a Tbj-tv. 51. §-ában előírt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

33. cikk / 34 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...szociális háló részeként az állam – foglalkoztatásuk elősegítésével – biztosítani kívánja a megváltozott munkaképességű dolgozók rehabilitációját. A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról a 8/1983. EüM-PM...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

34. cikk / 34 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülőt, továbbá a szülővel együtt élő házastársat, azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van, a gyámot.A gyermekgondozási díjra történő jogosultsághoz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

lakás X

kiva X

2004. évi szabályok csökkent munkaképességű dotáció GYED társas vállalkozó távmunka

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

lakás ×

kiva ×

és a(z)

Art. – 31 cikkben

1% – 28 cikkben

biztosítás – 23 cikkben

díj – 23 cikkben

ellátás – 19 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

szja – 15 cikkben

eva – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

GYED – 14 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

igazolás – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

kivét – 12 cikkben

EU – 11 cikkben

taj – 11 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

bérlet – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

ellenőrzés – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

választás – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

szállás – 8 cikkben

adókötelezettség – 8 cikkben

számla – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

kifizetőhely – 7 cikkben

hitel – 7 cikkben

bérleti díj – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

euró – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

minősítés – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

házastárs – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

bérbeadás – 6 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

mentesség – 6 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

költségelszámolás – 5 cikkben

kiküldetés – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

kamat – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

visszafizetés – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

adóbevallás – 5 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

ingatlan-bérbeadás – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

szálláshely – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

belföldi – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat