Két munkáltató

Kérdés: Valóban be kell küldenie az egyik munkáltatónak a '08-as bevallást mindkét kifizetővel összefüggésben abban az esetben, ha a dolgozója egy másik cégnél is teljes munkaidős munkaviszonyban áll? A munkáltató egy kivás cég, amely természetesen fizeti a dolgozó bérét és a közterheket is.
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 195. §-a szerinti több munkáltató által létesített jogviszonyban áll, és az Art. vonatkozó előírásai szerint a kivás cég a kijelölt munkáltató, akkor ez a társaság minősül foglalkoztatónak, és neki kell a foglalkoztatáshoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...1342 és a 1344 és 1460-as biztosítási jogviszonykódok nem választhatók.Amennyiben a jogutód szervezet ugyanolyan jogviszonykóddal tovább kívánja foglalkoztatni a jogelőd szervezet munkavállalóját (munkavállalóit) – függetlenül attól, hogy a jogutódlás beolvadással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadságot, és ezen időtartam alatt a gyermekgondozásitámogatás igénybevétele mellett egy másik munkáltatónál kíván részmunkaidősmunkaviszonyt létesíteni.Ilyen esetben a munkavállaló egyidejűleg két munkáltatóvaláll munkaviszonyban, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.