Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló éves szabadságát a törvényben foglaltaknak megfelelő mértékben állapítsa meg. Nem törvényi előírás, de kívánatos, hogy a munkáltató a megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...beosztását is, azaz a munkaidőt az általános munkarendtől eltérően is beoszthatja a munkáltató, ha az eredményes működés ezt kívánja.Alapesetben az általános munkarend szabályai szerint, vagyis heti 5 munkanapra hétfőtől péntekig minden napra a napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani, arra nincsen általában lehetőség, hogy egyösszegű átalánnyal többféle típusú bérpótlék kerüljön kiváltásra.A jelenleg hatályos Mt.-rendelkezések – eltérően a régi Mt. rendelkezéseitől – a műszakpótlékra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...ezért amásodállás értelemszerűen csak olyan munkakörben, illetve munkakörrelétesíthető, amelyben a munkafeladatok elvégzése nem kívánja meg, hogy amunkavállaló munkaideje alatt állandóan a munkahelyén tartózkodjon. Amellékfoglalkozású munkavállaló munkaideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...sor a kihirdetésére és 2005. január 1-jén lépetthatályba.A miniszteri indoklás szerint a Fog-tv. a foglalkoztatás újjogi eszközeként kívánja megteremteni annak a lehetőségét, hogy a gyakorlatiismeretekkel nem rendelkező pályakezdő a szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.