Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulás időpontjával, különösen akkor, amikor a munkavállaló a nyugdíjba vonulás után vélhetően korábbi munkáltatójához kíván visszamenni dolgozni.Mindenképpen tanácsos, hogy a munkavállaló a munkáltatójával közölje nyugdíjba vonulási szándékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...köteles a munkavállalót – legalább a felmondási idő felére – a munkavégzés alól felmenteni. A munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell felmenteni. A munkavégzés alóli felmentés tartamára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...mentesíteni a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a közalkalmazottat a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni. A mentesítési idő alatt a közalkalmazott ugyan nem dolgozik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] A dolgozónak járó felmondási időről és végkielégítésrőlabban az esetben beszélhetünk, ha a munkaviszony a munkáltató részéről történtrendes felmondással szűnik meg, illetve a végkielégítésre való jogosultságfennállhat a munkáltató jogutód nélküli megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban szeretnénk hangsúlyozni, hogy a 40 évjogosultsági idővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíja és akorkedvezményes öregségi nyugdíj két különböző nyugdíjfajta. Korkedvezménybenaz a személy részesülhet, aki a szervezet fokozott igénybevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdése értelmében a munkavégzés alól amunkavállalót – legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban – akívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.Az Mt. 93. § (3) bekezdése értelmében a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.