Megállapodás nyugdíjszolgáltatásra

Kérdés: Mi az a legkisebb összeg, amelynek alapulvételével megállapodást lehet kötni a nyugellátás biztosítása érdekében, ha az érintett személy jelenleg nem dolgozik, csak a gyermeke támogatja havonta egy csekély összeggel?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra jogosultsághoz hiányzó szolgálati időt, maximum azonban öt naptári évet lehet megváltani. A megállapodás alapján pótolni kívánt szolgálati éveket a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozatával kell igazolni. Azonban nem csupán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Mi a helyes álláspont annak a munkavállalónak az esetében, aki már rendelkezik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági idővel? A vállalkozás szerint a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, és így például indoklás nélkül felmondható a munkaviszonya, illetve nem jogosult táppénzre, a cég könyvelője viszont nem osztja ezt a véleményt.
Részlet a válaszából: […] ...felel meg, tehát az Mt. és a Tbj-tv. alkalmazásában sem minősül nyugdíjasnak.Ez azt jelenti, hogy amennyiben a cég rendes felmondással meg kívánja szüntetni a dolgozó munka-viszonyát, akkor azt indokolnia kell. A Tbj-tv. alkalmazásában a dolgozó nem minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Van valamilyen lehetőség arra, hogy egy jelenleg semmilyen biztosítási jogviszonyban nem álló személy szolgálati időt szerezzen?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem, amely legalább a megállapodás megkötése napján érvényes minimálbér összege. Amennyiben tehát a minimálbér alapján kívánja a megállapodást megkötni, 2018-ban legalább havi 138?000 forint (minimálbér összege) 34 százalékos összegében kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.