A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a GYET , munkaviszony , nyugdíj , kiva kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Rokkantnyugdíjas beltag

Kérdés: Lehet-e a betéti társaság beltagja az a személy, aki rokkantnyugdíjas, és korábban kültag volt? Lehet-e ügyvezető az a személy, aki rokkantnyugdíjas, ugyanis a beltag – a korábbi üzletvezető – a társaságból kilépett?

Részlet a válaszából: […] ...kritériumokat, illetve megkötéseket. A kérdező valószínűleg a rokkantsági nyugdíj folyósítása melletti munkavégzés korlátaira kíváncsi.A rokkantsági nyugdíjasok foglalkoztatására a Tny-tv. szerint az alábbi szabályok vonatkoznak: "30. § (1) A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

32. cikk / 34 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági társaságban történő befolyásoló részesedésszerzés szabályait (XIV. fejezet)." A Gt. álláspontunk szerint nem kívánta szabályozni, "befolyásolni" a társadalombiztosítási jogviszonyokat. A Tbj-tv. 4. § c) pontja: "E törvény alkalmazásában"...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

33. cikk / 34 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...elve, illetve az Szja-tv. 4. § (3) bekezdésének az igazolt költségre vonatkozó előírásai ennél a szerződéstípusnál is megkívánják az írásos formát.] A megbízási jogviszony általános szabályait a következőkben foglaljuk össze: A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

34. cikk / 34 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...tulajdonképpeni célja, a gyermeknevelés védelme érdekében – korlátokat állít azzal, hogy a következő feltételek érvényesülését kívánja meg:A Cst. 24. §-a alapján a GYET folyósítása mellett a keresőtevékenységet csak napi 4 órát meg nem haladó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYET X

munkaviszony X

nyugdíj X

kiva X

beltag családtámogatás GYET megbízás megbízási díj nyugdíjas tag rokkantnyugdíjas ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYET ×

munkaviszony ×

nyugdíj ×

kiva ×

és a(z)

biztosítás – 31 cikkben

1% – 30 cikkben

Art. – 30 cikkben

jogviszony – 30 cikkben

tag – 27 cikkben

ellátás – 24 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

nyugdíjjárulék – 18 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

munkabér – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

kivét – 13 cikkben

nyilvántartás – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

szabadság – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 11 cikkben

taj – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

tanuló – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

választás – 9 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

bíró – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

házastárs – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

ellenőrzés – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

igénybejelentés – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

bedolgozó – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

orvosi igazolás – 5 cikkben

gyermek születése – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

segítő családtag – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat