Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai GYES mellett

Kérdés: Jogosult lehet rehabilitációs ellátásra az a kismama, aki jelenleg GYES-t kap kétéves gyermekére tekintettel, de most egészségromlást állapítottak meg nála, és leszázalékolták? Veszélyeztetheti az egyéb ellátás a GYES-jogosultságot?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályokban leírt feltételek alapján állapíthatóak meg. Ennél azonban részletesebben kell átnéznünk a szabályozást, ha arra is kíváncsiak vagyunk, hogy egy időben lehetséges-e a két összeg kiutalása egyazon személy részére. Gyermekgondozást segítő ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Rehabilitációs ellátásban részesülő édesanya GYES-e

Kérdés: Jogosult lesz GYES-re egy rehabilitációs ellátásban részesülő édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...mely jogszabályokban leírt feltételek alapján állapíthatók meg. Ennél azonban részletesebben kell átnéznünk a szabályozást, ha arra is kíváncsiak vagyunk, hogy egy időben lehetséges-e a két összeg kiutalása egyazon személy részére. Gyermekgondozást segítő ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy GYES-e

Kérdés: Jogosult GYES-re egy rokkantsági ellátásban részesülő személy? Folyósítható egy-idejűleg a két ellátás anélkül, hogy egymást veszélyeztetnék?
Részlet a válaszából: […] ...Mindezeket csak azért említettük meg, mert a szűkszavú kérdés alapján is mindenre kiterjedő válasszal és választási lehetőséggel kívánjuk segíteni a kérdés íróját. GYES azonban a felsorolt feltételek fennállása esetén sem jár minden esetben. Nem jár annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Jogosultság GYES-re

Kérdés: Hogyan lehetséges, hogy egy rehabili­tá­ciós ellátásban részesülő személy, akinek pici gyermeke van, nem kapja a GYES-t, miközben egy hasonló feltételekkel rendelkező ismerőse részesül az ellátásban?
Részlet a válaszából: […] ...csak azért említettem meg, mert a szűkszavú kérdés alapján is mindenre kiterjedő válasszal és választási lehetőséggel kívánom segíteni olvasónkat. Gyermekgondozási segély azonban a felsorolt feltételek fennállása esetén sem jár minden esetben. Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 89. § (7)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató a munkavállalómunkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásbanrészesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregséginyugdíjkorhatár betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.