Szolgálati járandóságban részesülő kft.-tag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy szolgálati járandóságban részesülő személy kft.-tagként szerzett tagi jövedelméből? Helyesen jár el a cég, ha a 15 százalékos személyi jövedelemadón kívül a 10 százalék nyugdíjjárulékot vonja le a tagtól, illetve megfizetik utána a havi 7050 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot? Kell arányosítani az éves keretösszeget, illetve kell valahol nyilatkozatot tenni arról, hogy a járandóság mellett tagi jövedelemkivét keletkezett?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati járandóságban részesülő személy valójában főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül, és a részére kifizetett tagi kivét (jövedelem), de legalább a minimálbér 112,5 százalékának alapulvételével a 27 százalékos mértékű szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...24 hónapon belül érvényesíthető, amely időtartama alatt azegészségkárosodás kialakult. A határidő elmulasztása jogvesztő, kivételt képezez alól, ha az igény előterjesztése 2008. január 1. és 2008. március 31. közöttmegtörténik.Az átmeneti járadék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Kft.-tagok munkanélküli-járadéka

Kérdés: Igényelhetnek-e munkanélküli-járadékot annak a kft.-nek a tagjai, amely érdemi tevékenységet 2005. év januárjától nem végez, a tagok személyes közreműködése megszűnt, s az ügyvezető sem kap díjazást?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatán nem folytattanulmányokat, és– öregségi nyugdíjra nem jogosult, és– az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonykivételével munkaviszonyban nem áll, és – egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és– elhelyezkedése érdekében együttműködik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.