Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha 2008. december 31-ig nem tudta kiadni a tárgyévi szabadságot, mert nagyon sok volt a munka? Lehet-e ez kivételesen fontos gazdasági érdek? A munkáltatónál nincs kollektív szerződés.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak tartalmazzák. Az Mt. 134. § (3) bekezdése értelmében a szabadságotesedékességének évében kell kiadni. A munkáltatóa) kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a működésikörét közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés éves korlátja. Főszabály szerint a napi és heti pihenőidő – készenlétijellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók kivételével – a rendkívülimunkavégzéssel együtt sem haladhatja meg a napi tizenkét, illetve a hetinegyvennyolc órát....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...beleegyezésével vehető igénybe rendkívüli munkára.Nem esik korlátozás alá a rendkívüli munkavégzés – a 127. §(6) bekezdése kivételével –, ha arra baleset, elemi csapás vagy súlyos kár,továbbá az életet, egészséget, testi épséget fenyegető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.