A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

64 talált cikk a minimálbér , biztosítási jogviszony , kivét kifejezésre

64 cikk rendezése:

61. cikk / 64 Passzív jogú táppénz

Kérdés: Három éve a cégünknél dolgozó munkavállaló felmentési idejének utolsó napja 2002. október 14., erre a napra még munkabért kapott. Az orvos táppénzes állományba vette 2002. október 14-én. 2002. október 17-én azonban átvette főállású egyéni vállalkozói igazolványát. Milyen táppénzre (passzív-aktív) lesz jogosult, és mely időszakra?

Részlet a válaszából: […] ...vállalkozására viszont annyi hatást gyakorol e táppénz, hogy ennek folyósítása tartama alatt – feltéve, hogy a vállalkozásában nincs kivétje – nem kell a minimálbér alapulvételével megfizetnie a járulékokat, illetve mentesül a tételes egészségügyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

62. cikk / 64 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...(törzsbetét-szolgáltatáson) túl a tag személyes munkavégzése is elengedhetetlen a társaság számára. Például ha a leendő tag olyan kivételes tudással, szakértelemmel, egyéb képességgel rendelkezik, amely a tevékenység gyakorlásában nélkülözhetetlen,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

63. cikk / 64 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...járulékalapként kell kezelnie a személyes munkavégzés címén e tevékenysége keretében költségként elszámolt összeget (vállalkozói kivét), átalányadózó esetén az átalányadó alapját képező jövedelmet, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

64. cikk / 64 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el. Ez esetben a táppénz alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelem.Kivétel: Ha a biztosítottnak azért nem volt figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

biztosítási jogviszony X

kivét X

adatszolgáltatás egyéni vállalkozó munkaviszony megszűnése ösztöndíj passzív táppénz táppénz társas vállalkozó többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…64 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

minimálbér ×

biztosítási jogviszony ×

kivét ×

és a(z)

Art. – 60 cikkben

díj – 56 cikkben

jövedelem – 53 cikkben

ellátás – 51 cikkben

1% – 50 cikkben

munkaviszony – 45 cikkben

jogosultság – 42 cikkben

tag – 40 cikkben

nyugdíj – 39 cikkben

vállalkozó – 34 cikkben

táppénz – 31 cikkben

munkavállaló – 30 cikkben

foglalkoztatás – 30 cikkben

járulékfizetés – 30 cikkben

járulékalap – 28 cikkben

foglalkoztató – 27 cikkben

nyugdíjjárulék – 26 cikkben

egyéni vállalkozó – 25 cikkben

magánszemély – 24 cikkben

szja – 23 cikkben

eva – 23 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 21 cikkben

baleset – 20 cikkben

megbízás – 20 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

segély – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

megbízási jogviszony – 18 cikkben

előleg – 18 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 17 cikkben

GYED – 16 cikkben

ápolás – 16 cikkben

taj – 16 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

keresőtevékenység – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

szabadság – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

biztosítási idő – 14 cikkben

több jogviszony – 14 cikkben

személyi jövedelemadó – 14 cikkben

személyes közreműködés – 14 cikkben

szülő – 14 cikkben

baleseti táppénz – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

EU – 13 cikkben

megbízási szerződés – 13 cikkben

keresőképtelenség – 13 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

nyilatkozat – 12 cikkben

jogviszony megszűnése – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

kiva – 12 cikkben

számla – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

gyermekgondozási segély – 11 cikkben

szülés – 11 cikkben

tanuló – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

megbízási díj – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

társas vállalkozás – 11 cikkben

önálló tevékenység – 10 cikkben

felső határ – 10 cikkben

tisztségviselő – 10 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 10 cikkben

közteher – 10 cikkben

táppénz összege – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

T1041 – 9 cikkben

vállalkozói kivét – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

pénzbeli ellátások – 9 cikkben

többes jogviszony – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

ösztöndíj – 9 cikkben

beltag – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

táppénz alapja – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

nevelőszülő – 9 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat