Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban) személyesen munkát végzett – a külön törvényben meghatározott közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével –, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme elérte a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmielbocsátás, büntetés vagy a Kjt. 25. § (2) bekezdésének b/1. pontja szerintiáthelyezés kivételével – (bármely okból) megszűnik, és legkésőbb a megszűnésidőpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jogosult-e jubileumi jutalomra az a munkavállaló, aki már több mint 40 éve folyamatosan dolgozik, ebből jelenlegi munkahelyén 26 éve közalkalmazottként, 3 gyermeket szült, a 60-as, 70-es években pedig 5 évig egy állami cégnél dolgozott? A harmincéves jubileumi jutalmat megkapta, a 40 évest viszont nem.
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonya – fegyelmielbocsátás büntetés, vagy a Kjt. 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerintiáthelyezés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjábannyugdíjasnak minősül [a Kjt. 37. § (1), illetve (3) bekezdés]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...el. Ilyen például – a 2004. évi I. törvény 8. §-ának (1) bekezdése alapján ahivatásos sportoló, aki – amennyiben törvény kivételt nem tesz – asportvállalkozással kötött munkaszerződés alapján fejtheti kisporttevékenységét. A (3) bekezdés szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.