GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell eljárni a GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadságának kiadása során abban az esetben, ha bejelentette, hogy ismét várandós, és valószínűleg keresőképtelen állományba kerül? Abban az esetben, ha a keresőképtelenség miatt nem tudja igénybe venni a szabadságot, ki kell majd adni a megmaradt napokat akkor, amikor a második gyermeke születése után visszatér dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni, ami alól az egyik kivétel, ha azt a munkáltató a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem tudja teljesíteni. Ebben az esetben a szabadságot az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Mely időszakok után lesz jogosult szabadságra egy köztisztviselő, akinek két gyermeke született egymás után, az első gyermek után TGYÁS-t, majd GYED-et kapott, a GYED lejártakor azonnal TGYÁS-t vett igénybe a második gyermekre tekintettel, és most a második GYED lejárta után ismét munkába szeretne állni?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy az anya a gyermekei születése, gondozása miatt folyamatosan távol volt a munkából – azt jelenti, hogy az első gyermek után kivett szülési szabadság kezdetétől a második gyermek után kivett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának végéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállalók szabadságára és a szabadságának kiadására – a fentiekből következően – eltérés és kivétel nélkül az Mt. rendelkezései az irányadók. Az Mt. alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Pótszabadság igénybevétele

Kérdés: Kiveheti a kismama a születendő gyermeke után a születés évére járó két nap pótszabadságot a gyermek születése előtt, vagy csak utólagosan a GYES-ről való visszatérés után? Kell-e nyilatkozniuk a szülési szabadságon, illetve GYED-en lévő kismamáknak a gyermekek után járó pótszabadság igénybevételéről? Ha igen, ezt minden naptári évben meg kell tenniük, vagy elegendő a munkába való visszatéréskor egyben? A TGYÁS 168 napjára, valamint a GYED első 6 hónapjára is időarányosan egy-egy nap pótszabadság jár?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság járt, beleértve a született gyermek után járó pótszabadságot is. Ebből le kell vonni azt a szabadságot, amit a dolgozó már kivett. Ezt követően meg kell vizsgálni, hogy a szülési szabadság lejárta után igénybe vett fizetés nélküli szabadság első egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.