A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

44 talált cikk az eho , GYES , díj , kivét kifejezésre

44 cikk rendezése:

41. cikk / 44 Családi gazdálkodó közterhei

Kérdés: A Tf-tv. szerint a családi gazdaság legalább egy családtag teljes foglalkoztatásán alapuló gazdasági forma. Kell-e, és mennyi járulékot fizetni, ha a családtag nyugdíjas, GYES-en van, munkaviszonyban áll, és a heti 36 órát ledolgozza?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik, akkor járulékfizetési kötelezettsége az általános szabályok szerint alakul, tehát ha nyugdíjas, akkor a vállalkozói kivétje után 5 százalék baleseti járulék fizetésére kötelezett, egyéb kötelezettsége nincs [Tbj-tv. 37. § és Eho-tv. 7. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

42. cikk / 44 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...van szó -, a törvényi vélelemnek [Ptk. 201. § (1) bekezdése] megfelelően a megbízó díj fizetésére köteles. Ez a vélelem kivételesen és csak akkor nem érvényesül, ha a felek közötti viszony vagy az ügy jellege az ellenszolgáltatás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

43. cikk / 44 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...(törzsbetét-szolgáltatáson) túl a tag személyes munkavégzése is elengedhetetlen a társaság számára. Például ha a leendő tag olyan kivételes tudással, szakértelemmel, egyéb képességgel rendelkezik, amely a tevékenység gyakorlásában nélkülözhetetlen,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

44. cikk / 44 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...létrehozott, szerzői jogi védelem alá tartozó alkotásért járó díjazás megszerzését a GYED egyidejű folyósítása mellett – mintegy kivételként – lehetővé teszi.A gyermek kétéves koráig tehát a GYED-ben részesülő anya (szülő) részéről...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

GYES X

díj X

kivét X

családi gazdálkodó megbízás megbízási díj munkavégzés GYES alatt társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…44 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eho ×

GYES ×

díj ×

kivét ×

és a(z)

Art. – 39 cikkben

biztosítás – 38 cikkben

1% – 35 cikkben

nyugdíj – 34 cikkben

ellátás – 33 cikkben

tag – 32 cikkben

jogviszony – 32 cikkben

jövedelem – 31 cikkben

munkaviszony – 29 cikkben

vállalkozó – 29 cikkben

minimálbér – 25 cikkben

egyéni vállalkozó – 24 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

eva – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

bíró – 17 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 14 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 14 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

előleg – 13 cikkben

szolgálati idő – 13 cikkben

kiva – 13 cikkben

külföldi – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

igazolás – 12 cikkben

megbízási szerződés – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

szja – 12 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

vállalkozói kivét – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

tételes eho – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 10 cikkben

önálló tevékenység – 10 cikkben

ápolási díj – 10 cikkben

gyermekgondozási díj – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

GYET – 10 cikkben

EU – 9 cikkben

kölcsön – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

művész – 8 cikkben

korengedményes nyugdíj – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

megbízási díj – 8 cikkben

GYED – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 8 cikkben

ösztöndíj – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

euró – 7 cikkben

belföldi – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

munkavégzés helye – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 7 cikkben

tiszteletdíj – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

munkanélküli – 7 cikkben

korkedvezmény – 6 cikkben

minimumjárulék – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat