GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató? Az Eb-tv. 80. §-ának (3) bekezdése értelmében ugyan az ellátásban részesülő – ha a jogszabály kivételt nem tesz – 15 napon belül köteles az egészségbiztosítónak bejelenteni minden olyan tényt, amely az ellátási jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...meg, hogy mely tagállamban kell a járulékokat fizetni, azonban ez alól a kiküldetés bizonyos további feltételek fennállása esetén kivételt képez. A 883/04/EK rendelet 12. cikkének (1) bekezdése alapján a kiküldetés akkor képez a főszabály alól kivételt, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Román állampolgár szülése

Kérdés: Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy egy Erdélyben jelenleg is munkaviszonyban álló román állampolgárságú lány, aki egy magyar fiúhoz ment feleségül, de állampolgárságát még nem kapta meg, Magyarországon szülhessen? Elegendő-e az Erdélyből hozott EU-s kártya? Magyarországon történő szülése esetén van-e lehetőség arra, hogy figyelembe vegyék az otthoni munkaviszonyát, hogy a GYES ideje alatt a járandóságot ne alanyi jogon, hanem munkabér után kapja?
Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Államkincstár Közép-magyarországi Regionális IgazgatóságaNemzetközi Kapcsolatok Osztálya az illetékes. Egyedüli kivétel az ellátásokközött az egyszeri anyasági támogatás elbírálása és kifizetése. Ez továbbra isa lakóhely szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Magyarországon szülő EGT-állampolgár munkavállaló ellátásai

Kérdés: Milyen egészségügyi szolgáltatásra jogosult és milyen mértékben a terhesség időszaka alatt, illetve a szülést követően a Magyarországon munkát végző EGT-állampolgár, ha járandóságát külföldön, a külföldi munkáltatójától kapja? Hogyan változik az ellátás, ha ugyanaz az EGT-állampolgár 2007-től kirendeléssel Magyarországon fog munkát végezni egész évben, öt éven keresztül, s emiatt a külföldi munkáltató és a munkavállaló Magyarországon fog adót és járulékot fizetni, de állományi létszámban még mindig a külföldi munkáltatónál lesz?
Részlet a válaszából: […] ...azaz EU-állampolgárként tartózkodási engedéllyel nemrendelkező – személyek egészségügyi szolgáltatást (a sürgősségi ellátáskivételével) csak az egészségbiztosítási pénztárral kötött megállapodás alapjánvehetnek igénybe. Ennek "havi ára" a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.