Ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a házaspár, aki 2015. december 21-től két leánygyermeket fogadott örökbe, akik 2015. december 21-től 2016. január 21-ig 30 napon keresztül ún. kihelyezésen tartózkodtak náluk, és 2016. január 21-től hivatalosan is a gyermekeik? Az egyik kislány 2015. december 27-én töltötte be a 3. életévét, a másik gyermek pedig 2016. február 26-án tölti be a 2. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...hat hónap időtartamig gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult az örökbe fogadó szülő – a házastársi és rokoni örökbefogadás kivételével -, amennyiben a gyermek az örökbefogadás előtti gondozásba történő kihelyezéskor a 3. évet már betöltötte, azonban a 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Egyszemélyes ügyvédi iroda tagjának szülése GYES ideje alatt

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe 2010. március 27-ig, gyermeke születéséig egy egyszemélyes ügyvédi iroda tagja, aki 2009. december 12-ig GYES-ben részesül? Milyen ellátásokra lesz jogosult a születendő gyermek után, és mi lesz ezeknek az ellátásoknak az alapja abban az esetben, ha az ügyvédnő 2009. február hóig dolgozott, mert az első gyermeket örökbe fogadták, és a járulékokat a minimálbér kétszerese után megfizette?
Részlet a válaszából: […] ...irodatagja esetében a biztosítás a tagsági jogviszony létrejöttétől annak megszűnésenapjáig fennáll, és ezalatt – néhány törvényi kivételtől eltekintve – pénzbeliegészségbiztosítási járulék fizetésére is kötelezett. Tehát táppénzrejogosultsága nem vitatható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony határozatlan vagy határozott időre létesülhet. Főszabály,hogy a közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre jön létre. Kivételkénthelyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére létesíthetőhatározott időre.A közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...gyed igénylését – a szülő anya esetében pedig a szülést – megelőző két évbenlegalább 180 napon át biztosítottnak kell lennie. Kivételes esetben a nembiztosított szülő is jogosult lehet a gyermekgondozási díjra. Így folyósíthatóa pénzbeli ellátás annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.