Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága, táppénze

Kérdés: Veszélyeztetett terhességére tekintettel jogosult betegszabadságra és táppénzre egy 18 év alatti szakképző iskolai tanuló, aki szakképzési munkaszerződés alapján végez munkát egy kft.-nél?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásait, tehát a táppénzt, a CSED-et és a GYED-et is.A szakképzési munkaszerződésre – a szakképzési törvényben foglalt kivételekkel – az Mt. szabályait megfelelően alkalmazni kell, ami alapján a diákot az általános szabályok szerint évi 15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Baleseti táppénz első napja

Kérdés:

Melyik naptól lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, akinek az orvos által kiállított igazolásán a keresőképtelenség első napjaként a szombati nap szerepel? A dolgozó általános munkarendben dolgozik, így szombaton és vasárnap nem végez munkát.

Részlet a válaszából: […] ...deklarálja, hogy alapesetben táppénz minden naptári napra jár, ideértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is. Kivétel szabályozás az Eb-tv. 47. §-ának (2) bekezdése, melynek a) pontja alapján nem jár táppénz a keresőképtelenségnek arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Balesetet okozó munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult betegszabadságra az a munkavállaló, aki szabadsága alatt ittasan vezetett járművet, és saját hibájából közúti balesetet okozott? Fel lehet mondani neki a táppénz alatt, illetve követelhet tőle kártérítést a munkáltató a felmerült költségei (betegszabadság, táppénz 1/3) miatt?
Részlet a válaszából: […] ...esetén baleseti táppénz nem jár, de táppénzre az általános szabályok szerint jogosult.A munkaviszony megszüntetésének módjairól és a kivételekről az Mt. rendelkezik. Az Mt. előírásai szerint annak nincs akadálya, hogy a munkáltató a táppénz ideje alatt felmondjon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik a gyakorlati képzés feltételeivel, ezért a tanuló kiegészítő gyakorlati képzésére – a művészeti szakképesítések kivételével – a gyakorlati képzési idő legfeljebb ötven százalékában más, ugyanazon gyakorlati képzést szervezőnél, d) ‑a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó munkajogielőírások értelmében a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenségidőtartamára – meghatározott kivételekkel – naptári évenként 15 munkanapbetegszabadság illeti meg.A jogszabályi rendelkezésekből következően abetegszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Táppénzelőzmény elszámolása

Kérdés: Valóban nem számít előzménynek a baleseti táppénz a táppénz igénylésekor? Melyik jogszabályban található erre a magyarázat? A számfejtő program a betegszabadság letelte után 365 nap táppénzjogosultságot adott egy előzőleg többször is üzemi balesetben lévő dolgozónak, aki kódot váltott 1-esről 4-esre.
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának időtartama vehető figyelembe.A táppénzre jogosultság időtartamának megállapításánálviszont előzményként – a kivételekre figyelemmel – csak a táppénzfolyósításidőtartama vehető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...a képzési időnbelül biztosítani kell.Szakképzési évfolyamon a tanuló gyakorlati képzésegazdálkodó szervezetnél – meghatározott kivétellel – a tanuló és a gazdálkodószervezet közötti gyakorlati képzés céljából megkötött írásbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Betegszabadság egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén

Kérdés: Hány nap betegszabadság illeti meg a második, ún. "egyidejűleg fennálló többes" jogviszonyában azt a főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozót, aki 2007. június 1-jétől 2007. december 31-ig fizetés nélküli szabadságot kért, mely idő alatt határozott időre szóló munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatóval? A főállású munkaviszonyában 13 nap betegszabadságot vett igénybe 2007. május 31-ig, az erről szóló igazolást az új munkáltatónak átadta.
Részlet a válaszából: […] ...hogy amunkavállaló személyes vagy családi problémáit a rendes pihenőidő terhelésenélkül megoldhassa. A munkavállalónak meghatározott kivételektől eltekintveáltalában nincs alanyi joga a fizetés nélküli szabadság igénybevételére, amunkáltató mérlegelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.