Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Ki jogosult a családi pótlékra abban az esetben, ha a gyermeket a bíróság az apának ítélte, azonban ennek ellenére jelenleg az anya háztartásában él, aki nem kíván eleget tenni a bírósági ítéletben foglaltaknak?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás összegét a magánszemély kérelmére a központi családtámogatási szerv vezetője – jelenleg a Magyar Államkincstár elnöke – kivételes méltányosságból elengedheti vagy mérsékelheti, ha annak megfizetése az adós és a vele együtt élő közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Szabadság fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Jogosult a fizetés nélküli szabadság első fél évére ismét a szabadságára az a munkavállaló, aki 2019. november 3-ig, gyermeke 3. életévének betöltéséig GYES-en volt, majd visszatért dolgozni, amely tényt a munkáltató tudomásul vette, de csak a szabadságát töltötte le, mert ezen idő alatt gyermeke tartós betegségére tekintettel ismét megigényelte a GYES-t, melyet 2020. október 31-ig meg is kapott? A munkavállaló a szabadsága lejártát követő naptól ismét kérte a munkáltatótól a fizetés nélküli szabadságot, melyet engedélyeztek a részére.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó rendelkezései alapján főszabály szerint a munkavállalónak a munkában töltött idő után minden naptári évben szabadság jár. Kivételként azonban a törvény tényleges munkavégzés hiányában is munkában töltött időnek minősíti az alábbi időtartamokat:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Mely időszakok után lesz jogosult szabadságra egy köztisztviselő, akinek két gyermeke született egymás után, az első gyermek után TGYÁS-t, majd GYED-et kapott, a GYED lejártakor azonnal TGYÁS-t vett igénybe a második gyermekre tekintettel, és most a második GYED lejárta után ismét munkába szeretne állni?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy az anya a gyermekei születése, gondozása miatt folyamatosan távol volt a munkából – azt jelenti, hogy az első gyermek után kivett szülési szabadság kezdetétől a második gyermek után kivett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának végéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Pótszabadság igénybevétele

Kérdés: Kiveheti a kismama a születendő gyermeke után a születés évére járó két nap pótszabadságot a gyermek születése előtt, vagy csak utólagosan a GYES-ről való visszatérés után? Kell-e nyilatkozniuk a szülési szabadságon, illetve GYED-en lévő kismamáknak a gyermekek után járó pótszabadság igénybevételéről? Ha igen, ezt minden naptári évben meg kell tenniük, vagy elegendő a munkába való visszatéréskor egyben? A TGYÁS 168 napjára, valamint a GYED első 6 hónapjára is időarányosan egy-egy nap pótszabadság jár?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság járt, beleértve a született gyermek után járó pótszabadságot is. Ebből le kell vonni azt a szabadságot, amit a dolgozó már kivett. Ezt követően meg kell vizsgálni, hogy a szülési szabadság lejárta után igénybe vett fizetés nélküli szabadság első egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

18 éves tartósan beteg gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Meddig jár a családi pótlék egy 18 éves gyermek után, aki évek óta tartósan beteg, s emiatt nem tud szakmát tanulni?
Részlet a válaszából: […] ...50 százalékos határértéket. Ez azonban nem kizáró joghely, található egy olyan szabályozás, mely ez alól – legalábbis egy időre – kivételt engedélyez. A Cst.-nek a családi pótlék összegszerűségét és mértékét tagla­ló bekezdései között találhatunk egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...törvényi vélelmének[Ptk. 201. § (1) bekezdés] megfelelően a megbízó díj fizetésére köteles. A visszterhesség vélelme kivételesen és csak akkor nemérvényesül, ha a felek közötti viszony vagy az ügy jellege az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...a visszterhesség törvényivélelmének [Ptk. 201. § (1)] megfelelően a megbízó díj fizetésére köteles. Avisszterhesség vélelme kivételesen és csak akkor nem érvényesül, ha a felekközötti viszony vagy az ügy jellege az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Családi pótlék adókötelezettsége

Kérdés: Adóköteles jövedelemnek számít-e 2010-ben is a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...még a létminimum szintje körül élő – tipikusan azátlagnál lényegesen több gyermeket nevelő – családok keresőjével sem teszkivételt. Ez az indítványozók szerint aránytalan, a közteherviselő képességtőlteljességgel elrugaszkodott szabályozás a gyermekes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...gyed igénylését – a szülő anya esetében pedig a szülést – megelőző két évbenlegalább 180 napon át biztosítottnak kell lennie. Kivételes esetben a nembiztosított szülő is jogosult lehet a gyermekgondozási díjra. Így folyósíthatóa pénzbeli ellátás annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...GYED-en, ill. GYES-en lévő személyt. Kérdésünk a következő: Miután ellentmondást érzünk a két válasz között, milyen feltételekkel, kivételekkel stb. vagy egyáltalán alkalmazhatunk-e GYES-en és GYET-en lévő személyt, és fizethetünk-e részére megbízási díjat?...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
2