Külön élő szülő pótszabadsága

Kérdés: Jogosult lesz az évi 2 nap pótszabadságra az apa, vagy csak az arányos részre abban az esetben, ha az élettársától két éve külön költözött, és a közös gyermekük az édesanyjával maradt, de az anya előzetes letartóztatásba került, a közös gyermeket pedig az apánál helyezte el a gyámhivatal 2022. október 26-tól?
Részlet a válaszából: […] ...év közben kezdődött vagy szűnt meg – a 118. § (4) bekezdését kivéve -, a szabadság arányos része jár. A főszabály alóli kivételként említett 118. § (4) bekezdése azt mondja ki, hogy az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Rendes felmondás minőségi cserére hivatkozással

Kérdés: Felmondhatja-e rendes felmondással a munkáltató egy munkavállaló munkaviszonyát minőségi csere felmondási okkal? Jogszerű-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondássalmegszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A munkáltató – meghatározott kivétellel – kötelesfelmondását megindokolni. Az indoklásból a felmondás okának világosan ki kelltűnnie. Vita esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...testi épségetfenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, illetőleg elhárításaérdekében szükséges rendkívüli munkavégzés kivételével – nem rendelhető el.A prémiumévek programban részt vevő, korábban pedagógusmunkakörben foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...(törzsbetét-szolgáltatáson) túl a tag személyes munkavégzése is elengedhetetlen a társaság számára. Például ha a leendő tag olyan kivételes tudással, szakértelemmel, egyéb képességgel rendelkezik, amely a tevékenység gyakorlásában nélkülözhetetlen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.