Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...(a munkavállalónak fizetés nélküli szabadság jár a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítési idő tartamára) kivételével – a 2012. június 30. napját követően kezdődött munkaidőkeret vagy közölt munkaidő-beosztás tekintetében kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Készenléti időre járó pótlék

Kérdés: 2012. július 1. után az új Mt. alapján megállapítható-e egy munkavállaló munkabére a munkaszerződésben úgy, hogy a készenléti időre járó pótlékot átalányként, illetve a munkavállaló alapbérébe beépítve tartalmazza?
Részlet a válaszából: […] ...meg, amelyekre figyelemmel egyébként bérpótlékra lenne jogosult.Tehát, ha a munkavállaló alapbérében elismerésre kerülnek a kivételeskörülmények, a bérpótlék nem jár."Szakmai álláspontunk szerint a fenti értelmezés, illetvemagyarázat kizárólag az Mt. 145...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók szabadsága

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a szabadságos napok kiadásánál, illetve számfejtésénél a munkaidőkeretben napi 12 órás munkaidőben, órabérben foglalkoztatott munkavállalók esetében? Helyes-e az az alkalmazás, hogy kiadásnál a munkarend szerinti munkanapokra írják ki, és számfejtik a szabadságra jutó távolléti díjat, azaz 1 órára jutó távolléti díj x 12 óra napi teljes munkaidő? A szabadságos napok nyilvántartásánál ez a dolgozónál 1 szabadságos napot jelent, vagy át kell számolni napi 8 órás munkarendnek megfelelően, tehát 12 órában foglalkoztatottnál 1 napi szabadságos távollét 1,5 nap szabadságnapot jelent, vagy ugyanúgy 1 szabadságnapot kell a nyilvántartásban is figyelembe venni? Hasonlóan kell eljárni a táppénz esetén is?
Részlet a válaszából: […] ...teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén a 12 órásbeosztás szerinti napi munkaidőre jutó szabadság esetén másfél nap kivettszabadságot számolni, vagy 4 órás beosztás szerinti napi munkaidőre járószabadságot fél nap szabadságként figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...testi épséget fenyegető közvetlen súlyos veszélymegelőzése, illetőleg elhárítása érdekében szükséges rendkívüli munkavégzéskivételével – nem rendelhető el.– A programban részt vevő személyt az általános szabályokszerinti szabadság nem illeti meg, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.