Többes jogviszonyú kft.-tag szülése

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen ellátásra a tagi jogviszonyára tekintettel az a várandós munkavállaló, aki 2015. március 1-jétől heti 40 órás munkaviszonyban áll egy zrt.-nél, ugyanettől az időponttól egy kft.-ben személyesen közreműködő tag, és a szülés várható időpontja 2019. július hónap? A kismama a kft.-ben tagi jövedelemben nem részesül, tekintettel arra, hogy van máshol legalább heti 36 órás jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...van, mindegyik jogviszonyában meg kell fizetnie a nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot. Van azonban kivétel is. A?Tbj-tv. 31. §-ának (4) bekezdésében foglaltak értelmében, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...alatt akkor sincs minimálisjárulék-fizetési kötelezettség, ha a vállalkozó saját maga is munkát végez a vállalkozásában, illetve kivétet számol el, vagy tagi jövedelemben részesül.A teljesség kedvéért említjük meg, hogy a kisadózó esetében ez a szabály már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. módosítása miatt: a biztosított egyéni vállalkozó az Szja-tv. 16. § (4) bekezdésében meghatározott vállalkozói kivét,[A vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónál önálló tevékenységből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.