Jogosultság ekho választására

Kérdés: Valóban választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást egy korábbi főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozó, aki több cégnek is számláz, ezért 2022. szeptember 1-jétől már nem lehet kataalany?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint megtörtént a közterhek megfizetése. Ez a jövedelem származhat munkaviszonyból, egyéni vállalkozóként vállalkozói kivétből, társas vállalkozás tagjaként személyes közreműködés ellenértéke címén, vagy vállalkozási, megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Többes jogviszonyú kft.-tag szülése

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen ellátásra a tagi jogviszonyára tekintettel az a várandós munkavállaló, aki 2015. március 1-jétől heti 40 órás munkaviszonyban áll egy zrt.-nél, ugyanettől az időponttól egy kft.-ben személyesen közreműködő tag, és a szülés várható időpontja 2019. július hónap? A kismama a kft.-ben tagi jövedelemben nem részesül, tekintettel arra, hogy van máshol legalább heti 36 órás jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...van, mindegyik jogviszonyában meg kell fizetnie a nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot. Van azonban kivétel is. A?Tbj-tv. 31. §-ának (4) bekezdésében foglaltak értelmében, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...alatt akkor sincs minimálisjárulék-fizetési kötelezettség, ha a vállalkozó saját maga is munkát végez a vállalkozásában, illetve kivétet számol el, vagy tagi jövedelemben részesül.A teljesség kedvéért említjük meg, hogy a kisadózó esetében ez a szabály már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylése

Kérdés: Meg kell szüntetni a jogviszonyait egy kft. személyesen közreműködő tagjának, aki emellett egyéni vállalkozással is rendelkezik abban az esetben, ha igényt nyújtott be megváltozott munkaképességű személyek ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen a rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátás nem minősül saját jogú nyugdíjnak – a másik vállalkozásban nem számolhat el kivétet vagy tagi jövedelmet. Ugyanakkor, ha az egyéni vállalkozásában a kisadózást választja (ahol nem főállásúnak minősülne),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Választhatja az ekho szerinti adózást az a megbízási jogviszonyban álló magánszemély, aki rendelkezik ugyan máshol munkaviszonnyal, de ebben a munkaviszonyában munkabére havonta nem éri el a minimálbér összegét? A 25 milliós ekho maximum arányosítását alkalmazza, vagy figyelmen kívül kell hagyni az ekhóra tett nyilatkozatát a minimálbér hiánya miatt?
Részlet a válaszából: […] ...az olyan özvegyi nyugdíjas, aki betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt) vagy– az adóévben munkaviszonyból, vállalkozói kivétből, társas vállalkozás tagjaként személyes közreműködés ellenértéke címén, vagy egyéni vállalkozónak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Megbízott ekhója

Kérdés: Választhatja november-december hónapokra az ekho szerinti adózást a fennálló megbízási jogviszonyára tekintettel az a foglalkoztatott, akinek a munkaviszonya 2014. október 31-én megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...az olyan özvegyi nyugdíjas, aki betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt) vagy– az adóévben munkaviszonyból, vállalkozói kivétből, társas vállalkozás tagjaként személyes közreműködés ellenértéke címén vagy egyéni vállalkozónak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...szerződésben vállalt vagyoni betétje szolgáltatására köteles, a társaság kötelezettségeiért azonban – a törvényben meghatározott kivétellel – nem felel.A betéti társaságnak tehát legalább egy beltagjának és legalább egy kültagjának kell lennie, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja

Kérdés:

Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...járulékot fizetni, ha nem vesz ki jövedelmet, mert a GYES nem 36 órát elérő munkaviszony. Az adóhivatal állásfoglalása szerint csak a kivett tényleges jövedelem után kell járulékot fizetni mindaddig, amíg a beltag GYES-en van, valamint a főállású anyaság alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Gazdasági társaság tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Szabályosan jár-e el az a három taggal működő vendéglátó-ipari kft., amelynek két tagja rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, a társaság tevékenységében nem vesz részt, tagi jövedelmet nem kap, harmadik tagja viszont, aki az ügyvezetői teendőket is ellátja, rendszeresen részt vesz a társaság tevékenységében és tagi jövedelmet is kap annak ellenére, hogy a személyes közreműködés nincs szabályozva a társasági szerződésben? Dolgozhat-e továbbra is így a tag abban az esetben, ha rendszeres szociális járadékra válik jogosulttá, tekintettel arra, hogy a kereseti korlátra vonatkozó szabályozások csak 2011-től lépnek hatályba? Foglalkoztatható-e a közreműködő tag részmunkaidős munkaviszonyban, és ha igen, milyen kedvezményes foglalkoztatási szabályok vonatkoznak rá (pl. jelenléti ív, vasárnapi munkavégzés)?
Részlet a válaszából: […] ...álló dolgozó tulajdonosa is a cégnek,ugyanúgy az Mt. hatálya alá tartozik, mint a tulajdoni résszel nem rendelkezőalkalmazottak. Kivétel ez alól, ha a tag az ügyvezetői teendők ellátására kötmunkaszerződést társaságával, mert akkor – vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Közszolgálati jubileumi jutalom

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából beszámítható időtartamnak minősül-e a szövetkezeti tag munkavégzéssel járó jogviszonya? (Az érintett személy egy vegyesipari szövetkezetnél volt tagsági jogviszonyban 1981 és 1987 közötti időtartamban.)
Részlet a válaszából: […] ...a szövetkezet és tagja között létrejött munkaviszony jellegűjogviszonyra az Mt. – a fegyelmi felelősségre vonatkozó szabályok kivételével -a szövetkezeti önkormányzati szabályzat és ezeknek megfelelően megkötöttszerződések az irányadóak.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.
1
2