Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...A munkaszüneti napon történő munkavégzés miatt kieső idő indoka az, hogy az Mt. vonatkozó beosztási szabálya alapján – meghatározott kivételektől eltekintve – a munkáltató e napra rendes munkaidőben történő munkavégzést nem rendelhet el a munkavállaló számára, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...a beosztás szerinti munkaidőn felül négy órát meg nem haladó készenlét (rendelkezésre állás) rendelhető el, ez alól azonban egyik kivétel a technológia biztonságos, rendeltetésszerű alkalmazásának fenntartása.A készenlét idejére a munkavállalót húsz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...jutalom nem tartozik a rendszeres bérpótlékok körébe. A rendszeres pótlékokat a tényleges összegükben kell figyelembe venni, ez alól kivételt jelent a műszakpótlék.Sajátos szabály vonatkozik a rendkívüli munka beszámítására is, mert itt nem a ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...alapulvételével kell teljesíteni (Tbj-tv. 27. §).Az egyéni vállalkozónak a járulékfizetési kötelezettséget a vállalkozói kivét vagy az átalányadó alapja (járulékalapot képező jövedelem), de átlagos szinten legalább a tárgyhónapot megelőző hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.