GYED-en lévő kismama pótszabadságának igénybevétele

Kérdés: Nyilatkozat kitöltésével igénybe veheti-e a férj a 2007. március 18-tól 2008. október 2-ig GYED-en lévő kismama gyermekek után járó 2008. évi (4 nap) szabadságát?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdés a) pontja értelmében amunkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek 3. életévénekbetöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából. Az Mt. 132. § (2) bekezdése értelmében a szülők döntésealapján a gyermeke nevelésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony megszűnésének egyes eseteit az Mt. 86. §-ábanfoglalt rendelkezések sorolják fel.Az Mt. 86. § b) pontjában foglalt rendelkezés értelmében amunkaviszony megszűnik a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.Az Mt. 86/A §-ában foglalt rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Felmondás anyasági ellátás folyósításának ideje alatt

Kérdés: Egy kft.-nél minden dolgozónak megszűnik a munkaviszonya. Mi lesz a sorsa az állományban lévő két – GYED-en, illetve GYES-en lévő – kismamának?
Részlet a válaszából: […] ...esete is, ezért amennyiben a kft. tevékenységének megszüntetése egyben a kft. jogutód nélküli megszűnését is jelenti, a két kismama munkaviszonya a cég megszűnésének időpontjában automatikusan megszűnik. Ez a körülmény természetesen ellátásuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Szabadság anyasági ellátás ideje alatt

Kérdés: Gyermeke születése után a kismama igénybe vette a terhességi-gyermekágyi segélyt, a GYED-et, majd a GYES-t is. A szülés időpontjában 27 éves. Munkába álláskor hogyan kell a fenti időszakra vonatkozóan a szabadságát előírni?
Részlet a válaszából: […] ...jár a szabadság. Összesen tehát másfél évi szabadság illeti meg a gyermek 3. életéve betöltése után munkába álló dolgozót. A kismamának az alapszabadságon kívül pótszabadság is jár. Az Mt. szerint a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
1
2
3