A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a 1% , szülés , jogosultság , kismama kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az az édesanya, aki 2003. március hóban fejezte be tanulmányait egy felsőfokú oktatási intézményben, ahol nappali tagozatos hallgatóként egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányokat, 2004. március 1-jén passzív jogú GYES mellett napi 4 órás munkaviszonyt létesített havi 110 000 forint munkabérért, és második gyermeke 2004. május 20-án született, mely időponttól a GYES folyósítását beszüntették?

Részlet a válaszából: […] ...intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejét, ha az meghaladja az egy évet. Mivel a kérdéses esetben a szülés napján a kismama munkaviszonyban áll, és a 180 napot eléri a munkaviszonyban töltött idő és a tanulmányok ideje, így a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

62. cikk / 62 GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja annál a 2003. szeptember 27-én szült kismamánál, aki 2003. február 22-től 2003. augusztus 23-ig táppénzben részesült, 2003. januárban 92 806 forint, februárban 43 963 forint rendszeres jövedelmet, 2003. májusban 7675 forint jutalmat kapott? 2003. augusztus 24-től 2004. február 7-ig TGYÁS-t, 2004. február 8-tól GYED-et igényelt.

Részlet a válaszából: […] ...képező) jövedelme, és ez a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell alapként figyelembe venni.Esetünkben a kismama 2003. január hónapra és február hónap egy részére (február 21-ig) kap rendszeres jövedelmet. Mivel a kérdező külön...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

szülés X

jogosultság X

kismama X

GYED GYED alapja TGYÁS

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

szülés ×

jogosultság ×

kismama ×

és a(z)

Art. – 59 cikkben

biztosítás – 57 cikkben

ellátás – 57 cikkben

díj – 54 cikkben

táppénz – 52 cikkben

jogviszony – 48 cikkben

GYED – 48 cikkben

munkaviszony – 40 cikkben

gyermekgondozási díj – 40 cikkben

biztosítási jogviszony – 38 cikkben

munkavállaló – 37 cikkben

csecsemőgondozási díj – 33 cikkben

jövedelem – 32 cikkben

biztosítási idő – 32 cikkben

minimálbér – 30 cikkben

gyermek születése – 30 cikkben

segély – 28 cikkben

GYES – 27 cikkben

szabadság – 27 cikkben

baleset – 24 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 23 cikkben

baleseti táppénz – 22 cikkben

tag – 22 cikkben

keresőképtelenség – 21 cikkben

biztosítás megszűnése – 19 cikkben

veszélyeztetett terhes – 18 cikkben

gyermekgondozási segély – 18 cikkben

szülő – 18 cikkben

GYÁS – 16 cikkben

szülési szabadság – 15 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 15 cikkben

irányadó időszak – 15 cikkben

TGYÁS – 15 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

GYED összege – 13 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

ellátások alapja – 12 cikkben

kifizetőhely – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

táppénz összege – 10 cikkben

CSED-jogosultság – 10 cikkben

GYED-jogosultság – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

CSED alapja – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

taj – 8 cikkben

GYED alapja – 8 cikkben

kisadózó – 8 cikkben

táppénzjogosultság – 8 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 8 cikkben

táppénz alapja – 8 cikkben

GYED folyósítása – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

pénzbeli ellátások – 8 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások alapja – 7 cikkben

második gyermek szülése – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

előzmény – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 7 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

kedvezményszabály – 7 cikkben

méltányosság – 7 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 6 cikkben

CSED összege – 6 cikkben

ellátások szülés esetén – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 6 cikkben

ikergyermekek – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

főállású kisadózó – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

fogyatékos gyermek – 5 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 5 cikkben

jogosultsági idő – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 5 cikkben

előleg – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat