GYES tartósan beteg gyermekek után

Kérdés: Igényelhet egyszerre GYES-t 2010. január 29-én és 2011. november 25-én született gyermekei után a szülő abban az esetben, ha mindkét gyermek tartósan beteg?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadó szülőt, továbbá a kiskorú szülő gyermekének gyámját – keresőtevékenységet a gyermek féléves koráig nem folytathat, ezt követően viszont ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesülő személy – ide nemértve a nagyszülőt – keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nemfolytathat, kivéve a kiskorú szülő gyermekének gyámját, a gyermek egyéves koraután azonban ez a tevékenység időkorlátozás nélkül folytatható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Munkavégzés GYES folyósítása alatt

Kérdés: Dolgozhat-e a GYES folyósítása alatt a kismama? Milyen esetekben veszíti el az ellátására való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...maga után. Egy kivételt hoz a jogszabály a gyermek egyéves kora előttimunkavégzésre vonatkozóan. Amennyiben a 16. életévét betöltött kiskorú szülőgyermekének gyámot neveznek ki, őrá nem vonatkozik a munkavégzés korlátozása.Ugyanúgy dolgozhat a gyermek egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...mert 3 éves koráig betegségre tekintet nélkül is jár agyermekgondozási segély, – ha az ellátásra jogosult – ide nem értve a kiskorú szülőgyermekének gyámját – a gyermek egyéves kora előtt folytat keresőtevékenységet(keresőtevékenységnek minősül a Cst...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

GYES-ben és GYET-ben részesülő munkavállalók eho-ja

Kérdés: 2006-ban is mentesül-e a tételes eho megfizetése alól az a munkáltató, aki GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat 4, illetve 8 órában?
Részlet a válaszából: […] Az Eho-tv. 7. § (1) bekezdés a) pontja értelmében nem kellmegfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást a táppénz, a baleseti táppénz,a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozásisegély, a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

GYES-en lévő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Egy GYES-en lévő édesanya 2006. február 1-jétől az ellátás továbbfolyósítása mellett visszament a munkahelyére 8 órában dolgozni, és kérte a szülés évére járó Mt. szerinti szabadság kiadását. Az OEP körlevele szerint, ha valaki ezen új jogviszony alapján lesz táppénzes, csak az új jogviszony időtartamára jogosult a táppénzsegélyezésre. Ez alapján tehát ez egy új jogviszonynak számít, akkor is, ha ugyanannál a munkáltatónál dolgozik GYES mellett, mint a szülés előtt? Ha igen, akkor a szülés évére járó szabadság az előző jogviszonyára jár csak, erre nem, vagy, mivel egy a munkahely az első és a második jogviszonyában, össze kell vonni az adatait?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesülő személy – ide nemértve a nagyszülőt – keresőtevékenységet a gyermek 1 éves koráig nemfolytathat, kivéve a kiskorú szülő gyermekének gyámját; keresőtevékenységet agyermek 1 éves kora után időkorlátozás nélkül folytathat. Az Mt. 130....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Felmondás GYED-en lévő munkavállalónak

Kérdés: Köteles-e visszavenni a munkáltató – akkor is, ha nem akarja – azt a GYED-en lévő dolgozót, akinek egyik gyermeke három és fél éves, a másik fél éves, és szeretne visszamenni dolgozni? Felmondhatnak-e neki, illetve ha visszaveszik, utána mikor mondhatnak fel neki? Ha visszaveszik és elmegy táppénzre, kaphatja-e együtt a GYED-et és a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesülő személy – idenem értve a nagyszülőt – keresőtevékenységet a gyermek 1 éves koráig nemfolytathat, kivéve a kiskorú szülő gyermekének gyámját; keresőtevékenységet agyermek 1 éves kora után időkorlátozás nélkül folytathat.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.