Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Elválasztható egymástól a szülési szabadság mint munkajogi fogalom és a CSED mint társadalombiztosítási ellátás annak a biztosítottnak az esetében, aki 2024. május közepére várja a 3. gyermekét, jelenleg két munkaviszonya van párhuzamosan, amelyek közül az "A" jogviszonya 2016. szeptember 12-e óta folyamatosan fennáll, így ott megvannak a jogosultsági feltételei a CSED-hez, a "B" jogviszonya azonban csak 2023. szeptember 1-jén kezdődött, így ebben a jogviszonyában nem lesz meg neki a szülés előtt szükséges 365 nap biztosításban töltött idő? A kismama a "B" munkaviszonyában lehet csak szülési szabadságon CSED folyósítása nélkül? Ha igen, az biztosításban töltött időnek minősül, így akár jogosultságot szerezhet a 169. naptól esetleg a GYED-re? Ha nem lehetséges szülési szabadságon lenni CSED nélkül, akkor mik a lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozást segítő ellátás. A Cst. 20. §-a értelmében gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult a szülő - ideértve a kiskorú szülőt a 11. § (4) bekezdésében meghatározott esetben -, valamint a gyám - ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

GYES tartósan beteg gyermekek után

Kérdés: Igényelhet egyszerre GYES-t 2010. január 29-én és 2011. november 25-én született gyermekei után a szülő abban az esetben, ha mindkét gyermek tartósan beteg?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadó szülőt, továbbá a kiskorú szülő gyermekének gyámját – keresőtevékenységet a gyermek féléves koráig nem folytathat, ezt követően viszont ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Fogyatékos gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Meddig jár a családi pótlék a fogyatékos gyermek után?
Részlet a válaszából: […] ...-ezzel a későbbiek folyamán foglalkozunk -, de mint tudjuk, a kivétel csakerősíti a szabályt. Az említett külön jogszabály, mely a kiskorúakravonatkozóan előírja a benne megnevezett orvosoknak, illetve egészségügyiintézményeknek, hogy milyen esetben adhatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe egy beteg gyermeket nevelő család?
Részlet a válaszából: […] ...azt jelenti, hogy a tömegközlekedés igénybevételénél mind a beteg,fogyatékos személy, mind az őt kísérő családtag – ez utóbbi csak kiskorú esetén- kedvezményes jegyre, bérletre jogosult. Fontos tudni, hogy abban az esetben, amikor a gyermek eléria 18. életévét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...kéri – azt megelőzően is az ügyfél gyermekgondozásisegélyt vehet igénybe. Gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő – ideértve akiskorú szülőt is bizonyos fenntartásokkal -, a nevelőszülő, a gyám a sajátháztartásában nevelt gyermek 3. életévének betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Örökbe fogadott gyermek után járó családtámogatási ellátások

Kérdés: Kaphat-e valamilyen családtámogatási ellátást az örökbe fogadó házaspár az elhúzódó örökbefogadási eljárás lezárása után?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben jár, ha az örökbefogadó szülő – az örökbe fogadott gyermekkel együtt – a saját háztartásábanhárom vagy több kiskorú gyermeket nevel, mindaddig, míg a legfiatalabb aharmadik életévét már betöltötte, de még nem érte el a nyolcadikat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt -keresőtevékenységeta) a gyermek 1 éves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorúszülő gyermekének gyámját,b) a gyermek 1 éves kora után időkorlátozás nélkülfolytathat.Az Eb-tv. 42/C. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Beteg gyermek útiköltségének megtérítése

Kérdés: Jár-e útiköltség-térítés, és ha igen, milyen mértékben annak a 6 év alatti beteg gyermeknek, akit személyautóval utaztatnak vizsgálatra és orvosi kezelésre, illetve annak a tartósan beteg, fogyatékos 6 év alatti gyermeknek, aki korai fejlesztést nyújtó óvodába, bölcsődébe jár?
Részlet a válaszából: […] ...a fekvőbeteg-gyógyintézetbe, továbbá gyógyászati ellátásra, rehabilitációra beutalt biztosítottat – idetartozik a kiskorú gyermek is – illeti meg az utazási költségeihez támogatás. A támogatás további feltételei, hogy a beutalása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.