Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Helyesen járt el a betéti társaság korábbi könyvelője, amikor az elmúlt években nullásan adta le a havi '08-as bevallást annak ellenére, hogy az ügyvezetést végző beltag nem munkaviszonyban végzi a tevékenységét a cégben? Az előző könyvelő arra hivatkozott, hogy az érintett tag egyéni vállalkozóként megfizette a magasabb összegű – havi 75 ezer forintos – tételes adót, az új könyvelő szerint azonban ez így nem helyes. Kell önellenőrzést végezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...adó- és járulékfizetési kötelezettséget teljesít, ezt a betéti társaságnak kell teljesíteni vele kapcsolatban. E kötelezettséget a kisadózói jogviszonya – a Tbj-tv., illetve a Szocho-tv. erre vonatkozó rendelkezése hiányában – semmilyen formában nem érinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Többes jogviszonyú vállalkozó közterhei

Kérdés: Hogyan alakul annak a vállalkozónak a járulék- és tételesadó-fizetési kötelezettsége, aki egy egyszerűsített vállalkozói adó hatálya alá tartozó bt. kültagja, és emellett kisadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a minimálbér után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot.Erre a kötelezettségre semmilyen hatással sincs (nincsenek) a további kisadózó vállalkozás vagy (akár vállalkozások).Ezzel szemben a kisadózó egyéni vállalkozó társadalombiztosítási jogállását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a szövetkezetben munkaviszony keretében, legalább 36 órás heti munkaidőben dolgozik, akkor a bt.-ben nem minősül főállású kisadózónak. A szövetkezeti tagsági viszony nem jelent automatikus járulékfizetési kötelezettséget, ahogy az előzőekben már leírtuk,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.