Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságon is legyen. Az Mt. 2013. január 1-jétől hatályos rendelkezései között már nem találhatjuk meg nevesítetten a kiküldetés, kirendelés, átirányítás definiálását, szabályait. E jogintézményeket lefedő szabályok a munkaszerződéstől eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. nem használja a kirendelés kifejezést, de az 53. § értelmében a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...melyre a szerződése nem vonatkozik. Munkaviszony eseténugyanis maga az Mt. biztosít minderre lehetőséget – különösen az átirányítás, akirendelés és a kiküldetés szabályaival. A polgári jog által szabályozottmunkavégzés esetén a szerződés "egyeduralkodó",...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...beletartozik a munkaidő meghatározása, a munkavégzéshelyének a kijelölése, a más munkahelyre történő beosztás joga, az átirányítás,kirendelés, kiküldetés elrendelése, a munkaeszközzel, védőfelszereléssel valóellátás kötelezettsége, a munkakör,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...Unióhoz történő csatlakozásáról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lépnek életbe: Kiküldetés, kirendelés, munkaerő-kölcsönzés: a munkavállalónak a Mt. 105-106/B. §-ában foglaltaknak megfelelő munkavégzése....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.