A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a nem önálló tevékenység , foglalkoztató , kiküldetés kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Személygépjármű használatával kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Egy kft.-nél munkaviszonyban álló dolgozónak magángépkocsi használatért 3 Ft/km feletti öszszeget fizet a foglalkoztató. Ezzel az összeggel szemben a dolgozó nyilatkozata alapján 50 százalékban költségeket számolnak el. Milyen járulékok terhelik a foglalkoztatót és a dolgozót, és milyen összeg után?

Részlet a válaszából: […] ...írja elő. Igazolás – tehát számla, bizonylat stb. – nélkül vehető figyelembe költségként az az összeg, amelynek kifizetésére kiküldetési rendelvény alapján kerül sor, és amely a rendelvényben feltüntett km-távolság szerint az üzemanyag-fogyasztási norma...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

12. cikk / 13 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] ...volt megteremteni annak lehetőségét, hogy a megváltozott feladatokat a munkáltató a már meglévő munkavállalóival láttassa el, azaz kiküldetés keretében végeztesse el a munkát.A kiküldetés során a munkáltató a szokásos munkavégzési helyén kívüli...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

13. cikk / 13 Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?

Részlet a válaszából: […] ...az egyik szerződő állam területén székhellyel rendelkező vállalat munkavállalóját a másik szerződő állam területére küldik, úgy a kiküldetést követő 24. naptári hónap végéig továbbra is az első szerződő állam jogszabályai alkalmazandók, mintha az illető...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nem önálló tevékenység X

foglalkoztató X

kiküldetés X

kiküldetés költségtérítés külföldi napidíj osztrák állampolgár utazás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nem önálló tevékenység ×

foglalkoztató ×

kiküldetés ×

és a(z)

jövedelem – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

díj – 12 cikkben

Art. – 11 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

külföldi kiküldetés – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

utazás – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

napidíj – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

euró – 7 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

belföldi – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

megtérítés – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

adókötelezettség – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

árufuvarozás – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

üzleti út – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

gépkocsivezető – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

külföldi tartózkodás – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

külföldi napidíj – 4 cikkben

külszolgálat – 4 cikkben

bérleti díj – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

közúti fuvarozás – 3 cikkben

munkába járás – 3 cikkben

útnyilvántartás – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

kísérő – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

kirendelés – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

szálláshely – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

költségelszámolás – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

adómentesség – 2 cikkben

adóbevallás – 2 cikkben

munkavállalási engedély – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

áthelyezés – 2 cikkben

munkavállalói járulék – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

külföldi utazás – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

külföldi telephely – 2 cikkben

külföldi magánszemély – 2 cikkben

belföldi kiküldetés – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

üzemanyag – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

kiküldetés időtartama – 2 cikkben

kiküldött munkavállaló – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat