Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...amelyből kiküldték, továbbá hogy a munkavégzés helye szerintiországban mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól. Éppen ezért akiküldött munkavállalónak minden esetben magánál kell tartania az E101 jelűnyomtatványt, melyet az Országos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Magyarországra kiküldött olasz állampolgárságú munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a magyarországi cégnek abban az esetben, ha egy külföldön biztosított olasz állampolgárságú munkavállaló Magyarországra jön kiküldetésbe, és 183 napot meghaladóan dolgozik hazánkban? A dolgozó Magyarországon semmilyen juttatást sem kap.
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozik. A kiküldetés igazolására az E 101 típusúnyomtatvány szolgál, ezzel igazolhatja a kiküldött munkavállaló, hogy továbbrais abban a tagállamban biztosított, amelyből kiküldték, és azt, hogy amunkavégzés helye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

E101 jelű nyomtatvány

Kérdés: Mire szolgál az E101-es nyomtatvány, ki és hol igényelheti? Milyen adatok kellenek a nyomtatvány kiállításához?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatót terhelőegyéb kötelezettségeket (pl.: bejelentés).– A munkavállalóit nem abból a célból küldi ki, hogykorábban kiküldött munkavállalókat váltson a kiküldetés szerinti államban.– A kiküldetési időszak lejártával biztosítja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti foglalkoztatófizeti-e a tevékenységért járó díjazást,= Magyarországon tényleges termelő tevékenységet lát el,= biztosítja a kiküldött munkavállalók magyarországitovábbfoglalkoztatását a kiküldetés lejártát követően,– a megrendelés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Németországba kiküldött munkavállalók közterhei

Kérdés: Mi a társadalombiztosítási és nyugdíjjárulék alapja, illetve hogyan alakul a felmondás alatt álló dolgozó járulékfizetési kötelezettsége az alábbi esetben? Egy cég az év elején két fő dolgozót küldött ki németországi munkavégzésre. A kiküldetéssel összefüggő uniós E101-es nyomtatványt az egészségbiztosítási pénztár egyévi határidőre adta ki. A két dolgozó idehaza a munkaszerződés szerinti személyi alapbérét kapja (az a minimálbér), és Németországban euróban devizaellátmányban részesül. A magyar-német kettős adóztatást kizáró egyezmény alkalmazásával a két kiküldött dolgozó mind az euróban, mind pedig az itthon forintban kapott összeg után Németországban fizeti meg az adót. Az egyik dolgozó időközben bejelentette felmondását, így május végén megválik a cégtől, visszatér Magyarországra. Ez esetben azonban bizonyossá válik, hogy Németországban nem tartózkodik 183 napot, így jövedelmei Magyarországon lesznek adókötelesek.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató kiküldött munkavállalóiról van szó, akik(az 1408/71. EGK rendelet értelmében) legalább egy évig a magyartársadalombiztosítás hatálya alá tartoznak, de a Németországgal a kettősadóztatás elkerülése végett kötött nemzetközi szerződés 15....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
1
2