Örökbefogadói díj határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: A jelenlegi kifizetőhelynek kell elbírálnia a 2019. július 1-jétől 2022. november 30-ig tartó határozott időre szóló munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló örökbefogadói díj iránti kérelmét, amelyet a 2020. május 7-én született örökbe fogadott gyermekére tekintettel nyújtott be 2022. október 19-től? Amennyiben igen, mire kell figyelni, illetve meddig folyósíthatja az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.A dolgozó jogviszonyának megszűnését követően is a volt foglalkoztatónál működő kifizetőhelynek, önöknek kell az ellátást továbbfolyósítani. Abban az esetben azonban, ha a dolgozó a folyósítás időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.
Kapcsolódó címke:

Örökbefogadóidíj-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz örökbefogadói díjra a 2020. április 1-jétől 2020. december 31-ig tartó határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló 2020. szeptember 1-jétől a 2017. március 20-án született gyermek után, akit 2019. december 1-jén helyeztek ki a háztartásába, és örökbefogadási szándékkal szeptember 1-jétől nevelésbe vette? A dolgozó előző munkaviszonya három évig tartott, és 2020. február 21-én szűnt meg. A munkaviszony megszűnése után hová kell adatot szolgáltatnia a kifizetőhelynek az ellátás folyamatosságának biztosítása érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...az örökbe fogadó szülő biztosítási jogviszonya megszűnik, és nem létesít újabb biztosítási jogviszonyt, az ellátást továbbra is a kifizetőhelynek kell folyósítania. Ha az örökbefogadói díjban részesülő személy újabb biztosítási jogviszonyt létesít, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.
Kapcsolódó címke: