11. cikk / 122 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
12. cikk / 122 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
13. cikk / 122 Úti baleset
14. cikk / 122 Baleseti táppénz határozott idejű munkaszerződés esetén
15. cikk / 122 CSED megállapítása több jogviszony esetén
16. cikk / 122 Nyugdíjba vonult munkavállaló baleseti táppénze
17. cikk / 122 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.
18. cikk / 122 Baleset megítélése
19. cikk / 122 Táppénzben részesült munkavállaló visszamenőleges nyugdíja
Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy 2022. augusztus 5-től november 30-ig táppénzben részesült munkavállalója bejelenti, hogy 2022. szeptember 20-tól visszamenőleg öregségi nyugdíjas lett? Azon túl, hogy elvégzi az önellenőrzést, a táppénz visszafizettetéséről is kell határozatot hozni?