Táppénz és GYED egyidejű folyósítása

Kérdés: Jogosult egyidejűleg két ellátásra az a munkavállaló, aki 2013. október 6-ig GYED-ben részesült, majd kérte a folyósítás megszakítását, és visszament dolgozni, 2013. október 7-étől az előző évekről felhalmozódott szabadságát vette igénybe, közben 2013. november 29-étől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került, és táppénzt folyósít részére a kifizetőhely, 2014. január 1-jétől pedig a táppénz mellett újra igényli a GYED-et az első gyermeke után, aki még nem töltötte be a 2. életévét?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39. §-ának (1) bekezdésében foglaltak szerint, aki ugyanazon biztosítási jogviszonya alapján egy­idejűleg táppénzre, gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.A 2013. december 31-ig hatályos jogszabályok alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...kell elbírálni és megállapítani. Az elbírálásra és a folyósításra az a munkáltató illetékes, amelyiknél társadalombiztosítási kifizetőhely működik.Vizsgáljuk meg először a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságot.Főszabály,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...pótlék összegének ötven százalékáról amunkáltató felé kell nyilatkozatot tenni, abban az esetben is, ha otttársadalombiztosítási kifizetőhely nem működik. Annak, akinek csak azegészségpénztártól származik jövedelme, a nyilatkozatot is oda kell megtennie.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazásával kell kiszámítani.A bejelentett üzemi baleset tényét a baleseti táppénzmegállapítására jogosult szerv (a kifizetőhely vagy az egészségbiztosításipénztár) határozattal állapítja meg.Ha a baleseti ellátásra jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Hány fő tartós foglalkoztatása esetén kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni? Hány hónapon keresztül kell tartósan a létszámot elérni? A létesítéssel kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató, ha legalább 100 társadalombiztosításiellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles társadalombiztosításikifizetőhelyet létrehozni vagy a feladat ellátására más munkáltatóvalmegállapodást kötni.Ha a biztosítottak létszáma tartósan (legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...hat hónapraérvényesíthető. A terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelmet: – kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében akifizetőhely, – ha az igény elbírálására a területi államháztartásihivatal (TÁH) az illetékes, akkor a TÁH; – egyéb esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Anyasági ellátások

Kérdés: Mi a foglalkoztató teendője, és milyen ellátásra jogosult a munkavállaló abban az esetben, ha szülése után igénybe vette a TGYÁS-t, majd a GYED-et, amelynek lejárta előtt megszületett a második gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...ellátások iránti igényt a foglalkoztatónál kell bejelenteni. Kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetén a bejelentett igényeket a kifizetőhely bírálja el, állapítja meg, majd folyósítja az ellátást. Amennyiben a munkáltatónál nem működik kifizetőhely,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...az eljárást kezdeményező magánnyugdíjpénztár három munkanapon belül értesíti az illetékes adóhatóságot.A társadalombiztosítási kifizetőhelyA társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető foglalkoztató a biztosítottak pénzbeli ellátásának fedezete érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] ...minden munkáltató, amely legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles társadalombiztosítási kifizetőhelyet létrehozni, vagy e feladat ellátására más foglalkoztatóval megállapodást kötni.A társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segélyből a Tbj-tv. 26. § (1) bekezdése szerint 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot kell vonni. Társadalombiztosítási kifizetőhely esetén ezt a járulékot az általa folyósított GYES-ből a kifizetőhely vonja le, és fizeti be a többi járulékkal együtt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
2