Passzív GYED

Kérdés: Milyen teendői vannak a kifizetőhelynek a passzív GYED folyósításával kapcsolatban? Milyen jelentéseket kell küldeni és hová, amelyek nem azonosak a biztosítási jogviszonyos GYED- elszámolásokkal, -kifizetésekkel, -jelentésekkel?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás fennállása alatt, és annak megszűnését követően is. Folyósítására a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely illetékes. Ha a GYED folyósítása alatt az igénylő biztosítási jogviszonya megszűnik, az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet a válaszából: […] A 2018. május 25. napjától bevezetett Adatvédelmi Rendelet alaprendeltetése a személyes adatok kezelésének jogszerű és tisztességes megvalósítása. Hazánkban nem teljesen előzmény nélküli, azonban – mint a legfiatalabb emberi jog – még számos eleme vár magyarázatra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási kifizetőhelyek ellátják az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival (táppénzzel, csecsemőgondozási díjjal, gyermekgondozási díjjal), a baleseti táppénzzel és az utazási költségtérítéssel összefüggő olyan feladatokat, amelyek egyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Iratmegőrzési határidők

Kérdés: Mennyi ideig kell megőrizni a biztosítottak nevére kiállított "orvosi igazolás a keresőképtelen állományba vételről" és "orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről" dokumentumokat, amelyek a betegszabadság alapbizonylatai? Meddig köteles őrizni a kitöltött és aláírt foglalkoztatói igazolások másodpéldányait a nem kifizetőhelyként működő munkáltató?
Részlet a válaszából: […] A betegszabadság időtartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, ami munkabérnek minősül. Az alapját képező bizonylatok (pl. a keresőképtelen állományba vételről, folyamatos keresőképtelenségről szóló orvosi igazolások) képezik a számfejtés alapját, ezért ezek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Társadalombiztosítási kifizetőhely

Kérdés: Hogyan kell megalapítania a társadalombiztosítási kifizetőhelyet egy cégnek, mire van ehhez szükség, milyen új kötelezettségeket jelent ez a gyakorlatban, illetve milyen bevallási és elszámolási kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak?
Részlet a válaszából: […] ...gondoskodni a jogszabályban meghatározott egészségbiztosítási feladatok ellátásáról, és ennek érdekében társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtetni, vagy a feladatok ellátására más kifizetőhely-fenntartóval megállapodást kötni.Elsősorban tehát azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem

Kérdés: Hogyan kell benyújtani a szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelmet, illetve létezik-e erre a célra valamilyen formanyomtatvány? Milyen okmányokra van szükség a szolgálati idő igazolásához?
Részlet a válaszából: […] ...is le kell adni, amelybe szintén a foglalkoztató jegyzi be ajogviszonyt. Amennyiben a foglalkoztatónál működik társadalombiztosításikifizetőhely, egyszerűbb az ügyintézés, hiszen a kifizetőhelyi ügyintéző"hivatalból" intézi a kérelem – esetleg az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei, illetve egyéb teendői vannak annak a kft.-nek, amely társadalombiztosítási kifizetőhelyet hoz létre? 100 fő elérése esetén azonnal meg kell-e alakítani a kifizetőhelyet, vagy elég 6 hónap után? Milyen feladatai lesznek havonta a kifizetőhelynek?
Részlet a válaszából: […] ...általfoglalkoztatottak száma tartósan – hat egymást követő hónapban – elérte vagymeghaladta a 100 főt, akkor intézkednie kell a kifizetőhely létrehozásáról. Első feladat, hogy ha a foglalkoztatónál a létszám tartósan- hat egymást követő hónapban – eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Hány fő tartós foglalkoztatása esetén kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni? Hány hónapon keresztül kell tartósan a létszámot elérni? A létesítéssel kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató, ha legalább 100 társadalombiztosításiellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles társadalombiztosításikifizetőhelyet létrehozni vagy a feladat ellátására más munkáltatóvalmegállapodást kötni.Ha a biztosítottak létszáma tartósan (legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...és munkaügyi felügyelőség, illetve az MBH – munkáltató székhelye szerint illetékes – területi szervének; a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak (kirendeltségnek).A munkabaleset és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] ...minden munkáltató, amely legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles társadalombiztosítási kifizetőhelyet létrehozni, vagy e feladat ellátására más foglalkoztatóval megállapodást kötni.A társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
1
2