Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a tevékenységüket, sőt tulajdonképpen semmilyen különösebb kötelezettségük nincs, hiszen a nyugdíjazás napjával automatikusan kiegészítő tevékenységű vállalkozóvá válnak, ami a Tbj-tv. értelmében nem minősül biztosítási jogviszonynak.A Tbj-tv. 25....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...személy a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerintibiztosítással járó jogviszonyban áll, illetőleg egyéni vagy társasvállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendőnyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...meg: amennyiben amunkavállaló társas vállalkozóként venne részt a cég tevékenységében, akkor -saját jogú nyugdíja alapján – kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülne,és csak 5 százalékos baleseti járulékot kellene utána fizetni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.