Eva hatálya alá tartozó bt. nyugdíjas ügyvezetője

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli novembertől, illetve 2019. január 1-jétől egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság ügyvezetőjét, aki 2018. november 1-jétől a 40 év jogosultsági ideje alapján igénybe veszi a nők kedvezményes nyugdíját, és a társaságban csak az eva megfizetése után fennmaradó jövedelmet veszi fel? Milyen járulékokat kell megfizetni az érintett magánszemély után abban a kft.-ben, ahol heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, amelyet a nyugdíjazása után is fenntart?
Részlet a válaszából: […] ...is megfizeti a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adót. Mindezek mellett tekintettel kell lenni a Tny-tv. 83/B. §-a szerinti kereseti korlátra is, ami azt jelenti, hogy az érintett 2018. november--december havi munkabére nem haladhatja meg a minimálbér 18-szorosát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Háziorvosi bt. nyugdíjas munkavállalójának jogállása

Kérdés: Le kell mondania a nyugdíjról egy háziorvosi betéti társaság által foglalkoztatott öregségi nyugdíjas munkavállalónak abban az esetben, ha a korhatárt még nem töltötte be? A kérdés azért merült fel, mert ebben az esetben is közszolgálati tevékenységet végez a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyok esetében előírt nyugdíj-szüneteltetési kötelezettségnél nincs jelentősége – a Tny-tv. 83/B. szakaszában meghatározott kereseti korlátra kell tekintettel lenni. Ez azt jelenti, hogy éves nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme nem haladhatja meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Elláthatja-e egy kft. ügyvezetői tevékenységét egy nyugdíjas személy, ha igen, milyen közterheket kell megfizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...hogy amennyiben a nyugdíjas munkavállaló még nem töltötte be a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, a Tny-tv. 83/B. §-ában meghatározott kereseti korlát – az irányadó öregségi nyugdíjkorhatára betöltéséig – vonatkozik rá, tehát amennyiben az érintett által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nők kedvezményes nyugdíjába vonult munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú nyugdíjasnak számít-e az a nő, aki 2012 májusában 40 éves munkaviszony után nyugdíjba fog vonulni? Ha igen, akkor betöltheti-e a jelenlegi munkakörét a jelenlegi fizetéséért, vagy csak a minimálbér másfélszeresét keresheti?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeliegészségbiztosítási járulék és 1,5 százalék munkaerő-piaci járulék fizetésére.A Tny-tv. 83/B. §-ában meghatározott kereseti korlát viszont – az irányadóöregségi nyugdíjkorhatára betöltéséig – vonatkozik rá, tehát amennyiben azérintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...volt munkáltatójávalmegbízási jogviszonyt létesít. Tehát e jogviszony létesítése nem esikkorlátozás alá, azonban a továbbra is élő kereseti korlátokra tekintettel kelllenni. A nyugdíj melletti kereseti korlátozás 2011-ben is kizárólag a 2008.január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e hat hónap eltelte után is egy III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas munkavállaló nyugdíja megszüntetése nélkül abban az esetben, ha a hat egymást követő hónapra vonatkozó havi nettó keresete nem éri el a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkeresete összegének 90 százalékát, vagy hat hónap után meg kell szüntetni a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...szűnik meg arokkantsági nyugdíjra való jogosultság, akkor sem, ha ez idő alatt a keresethavi átlaga meghaladja az előzőekben részletezett kereseti korlátot. Tehát akérdésre a válaszunk az, hogy a rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett időbelikorlát nélkül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.