Távmunka minősítése GYES folyósítása szempontjából

Kérdés: Otthoni munkavégzésnek minősül-e a GYES folyósítása szempontjából a távmunka? Beadhatja-e óvodába a gyermekét a távmunkát végző személy? Hol található erre válasz a jogszabályokban?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási segély folyósítása mellett a gyermek egyéves korabetöltését követően időkorlátozás nélkül folytatható keresőtevékenység. Igen,ez volt a szabályozás egészen 2010. december 31-ig, de ezúttal sem történt másként,mint ezt megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...a fent részletezettjogviszony fennállása alatt? A gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nemértve a nagyszülőt – keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nemfolytathat, kivéve a kiskorú szülő gyermekének gyámját. A keresőtevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

GYES-jogosultság időtartama

Kérdés: Valóban csak kétéves korig jár a gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] ...alegfiatalabb gyermek 2. életévének betöltésétől 8. életévének betöltéséig jár.A gyermekgondozási ellátások mellett végezhetőkeresőtevékenység szabályozása szintén nem változott, mint ahogy az ellátásokösszege sem. A gyermekgondozási segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...hanem az igénylő munkáltatója vagy a Megyei EgészségbiztosításiPénztár hatáskörébe tartoznak. Ezen két ellátás mellett nem lehetkeresőtevékenységet folytatni, ha az igénylő visszamegy dolgozni, akkor ezeketaz ellátásokat vissza kell mondani. Amennyiben azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt -keresőtevékenységeta) a gyermek 1 éves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorúszülő gyermekének gyámját,b) a gyermek 1 éves kora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.