40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörében, illetve a képzettségénekmegfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nemalkalmas, ésaa)keresőtevékenységet nem folytat, vagyab) keresete,jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabb az egészségkárosodást megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...területét állandó letelepedés szándékávalelhagyta,– öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjravált jogosulttá.A keresőtevékenység korlátozásáról a jogszabály 26. §-arendelkezik, miszerint az átmeneti járadékban, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...azonban meg kell jegyeznünk, hogy a 8/1983. EüM-PM rendelet 26. §-a szerint az rszj-ben részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó keresőtevékenységet csak a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat. [Lásd a Tny-tv. 23. § (1) bekezdését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.