GYES-ben részesülő személy keresőtevékenysége

Kérdés: Beleszámít a heti 20 óra otthon végezhető távmunka a törvény által megengedett heti 30 órás munkavégzési lehetőségbe annak a GYES-en lévő munkavállalónak az esetében, aki a távmunkán túl egyszerűsített foglalkoztatás keretében is szeretne munkát végezni? A munkaszerződésen kívül kell valahol jelölni, hogy a munkavállaló által végzett munka távmunkának minősül?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. §-a (1) bekezdésének b) pontjába foglalt rendelkezés szolgáltatja, miszerint a gyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozik.A korábban említett jogszabályegyüttes 2011. január 1-jével változtatta meg a gyermekgondozási segély mellett végezhető keresőtevékenység szabályait. Míg 2011. január 1-jét megelőzően a gyermek egyéves kora után a szülők a gyermek­gondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Beteg gyermekkel GYES-en lévő munkavállaló munkaideje

Kérdés: Hány órát dolgozhat az a munkavállaló, aki jelenleg 8 éves beteg gyermekével GYES-en van, de az ellátás mellett szeretne dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. § (1) bekezdés c) pontja értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a tartósanbeteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkülfolytathat. Ez azt jelenti, hogy a kérdésben szereplő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkavégzés GYES mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat már teljes munkaidőben az az édesanya, akinek a gyermeke 2010. szeptember 29-én volt kétéves, szeptember 30-tól GYES-ben részesül, és október 4-től visszament dolgozni? Le kell-e mondania az ellátásról abban az esetben, ha továbbra is dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] ...az a szabály, amely szerint aGYES folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni.Új szabály, hogy GYES folyósítása mellett keresőtevékenységeta gyermek egyéves kora után csak heti 30 órát meg nem haladó időtartamban lehetvégezni.Korlátlanul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

GYES melletti munkavállalás beteg gyermek esetén

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órában az az édesanya, aki 7 éves tartósan beteg gyermekére tekintettel részesül gyermekgondozási segélyben?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. §-a szerint a GYES-ben részesülő szülő a gyermekegyéves korát követően korlátlanul folytathat keresőtevékenységet.Tekintettel arra, hogy a Cst., illetve végrehajtást segítőrendelete ezt az általános szabályt nem írja felül a tartósan beteg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt -keresőtevékenységeta) a gyermek 1 éves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorúszülő gyermekének gyámját,b) a gyermek 1 éves kora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt -keresőtevékenységeta) a gyermek 1 éves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorúszülő gyermekének gyámját,b) a gyermek 1 éves kora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...hanem az igénylő munkáltatója vagy a Megyei EgészségbiztosításiPénztár hatáskörébe tartoznak. Ezen két ellátás mellett nem lehetkeresőtevékenységet folytatni, ha az igénylő visszamegy dolgozni, akkor ezeketaz ellátásokat vissza kell mondani. Amennyiben azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

GYES alatt munkát végző munkavállaló szabadsága

Kérdés: A GYES lejárta után megilleti-e GYES-szabadság azt a munkavállalót, aki a jogszabályok adta lehetőséggel élve a GYES folyósítása mellett munkát végez az eredeti munkahelyén? A GYES lejárta után kötelező egyben kiadni, vagy a munkavállaló munkavégzésére tekintettel lehet részletekben is?
Részlet a válaszából: […] ...A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt -keresőtevékenységet a) a gyermek egyéves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorúszülő gyermekének gyámját,b) a gyermek egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Vállalhat-e munkát a saját munkahelyén egy jelenleg fizetés nélküli szabadságon, GYES-en levő dolgozó, vagy csak más munkáltatónál van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 21. § b) pontja értelmében a gyermek 1 éves kora utána szülő időkorlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet. Annak sincssemmilyen akadálya, hogy az érintett a korábbi munkahelyén vállaljon munkát -megszakítva fizetés nélküli szabadságát – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.
1
2