1. cikk / 115 Egyesület önsegélyező feladatai
2. cikk / 115 Pályakezdő táppénzjogosultsága
3. cikk / 115 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
4. cikk / 115 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
5. cikk / 115 Táppénz szakképzési munkaszerződés lejárta után
6. cikk / 115 Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése
7. cikk / 115 Ápolási díjban részesülő munkavállaló szülése
8. cikk / 115 Nagyszülő GYED-e és GYES-e szülő keresőképtelensége esetén
9. cikk / 115 Szülés iskolai tanulmányok megszűnése után
Mennyi időre jogosult táppénzre, illetve jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023 januárjában terhessége miatt abbahagyta a gimnázium negyedik osztályát, 2023. január 23-tól 6 órás munkaviszonyban áll, és március 1-jétől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2023. július 31.