Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...tartoznak bele például a szülési szabadságon vagy gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon lévők, egy hónapos folyamatos keresőképtelenség után a keresőképtelenek, egyhavi távollét után az egyéb okból fizetés nélküli szabadságon lévők, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Kilépés ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy munkavállaló egészségbiztosítási pénzbeli ellátás folyósításának ideje alatt lép ki a munkáltatójától? Jogosult lesz az ellátásokra kilépése után is a munkavállaló, vagy elveszíti a jogosultságát a munkaviszony megszüntetése után?
Részlet a válaszából: […] ...fizetésére kötelezett.A biztosítási jogviszony megszűnését követő naptól tehát nem jogosult táppénzre az a biztosított, akinek a keresőképtelenség ideje alatt szűnik meg a biztosítási jogviszonya például határozott idejű munkaviszony esetén vagy egyéb okból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...feljogosított orvos által kiállított igazolással igazolja, akkor nincs munkavállalási kötelezettsége, tehát a távolmaradás igazolt. A?keresőképtelenség idejére a munkáltatónak nem kell semmit sem számfejtenie, hiszen a dolgozó semmilyen juttatásra nem jogosult....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.