Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára a gyermeke mellett van a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben. Táppénz a keresőképtelenség időtartamára, legfeljebb azonban a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lesz jogosult táppénzre, illetve milyen módon kaphat CSED-et és GYED-et egy munkavállaló, aki 10 éve áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2017. október 2-től hozzátartozója ápolása miatt két év fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a foglalkoztató 2019. október 2-ig engedélyezett a számára, de időközben kiderült, hogy várandós, a szülés várható időpontja 2018. szeptember 9., és az orvos veszélyeztetett terhesként kívánja keresőképtelen állományba venni? Hogyan kell eljárni a fizetés nélküli szabadsággal, ha az állapota miatt a hozzátartozója ápolását a továbbiakban már nem végezheti?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb egy éven át. A táppénzjogosultság időtartamát a folyamatos biztosításban töltött idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Várandós anya biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen előnye, ha még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesít az a várandós fiatalasszony, aki jelenleg alap ápolási díjat kap a nagyszülője gondozására tekintettel, de ezt a szülés előtt vissza fogja mondani, más biztosítási jogviszonya pedig nincs? Az anya tudja, hogy az első gyermekre tekintettel csak GYES-t kaphat, de jogosult lehet esetleg egyéb ellátásra, ha a GYES alatt újra gyermeket vár?
Részlet a válaszából: […] ...díj jogosultsági feltételeivel nem rendelkezik az anya, akkor a szülést követően táppénzre szerezhet jogosultságot. Táppénz ugyanis a keresőképtelenség időtartamára jár. Keresőképtelennek kell tekinteni azt is, aki a várandóssága, szülése miatt nem tudja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén GYÁP-ra az a munkavállaló, aki határozott időre szóló munkaszerződéssel, napi 8 órás munkaidőben dolgozott 2013. október 1-jétől 2015. március 31-ig, majd a határozott idő lejárta után két 4 órás munkaviszonyt létesített 2015. április 1-jétől, illetve 2015. május 4-től, és 2015. május 7-től gyermeke betegsége miatt gyermekápolási táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idő között 30 napnál hosszabb a megszakítás.Ennek következtében az április 1-jén kezdődő jogviszonyban a munkavállaló a keresőképtelenség időtartamára jogosult táppénzre, a május 4-én kezdődő jogviszonyában viszont csak a folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.