Ellátások koraszülés esetén

Kérdés: Jogosult-e betegszabadságra, illetve mely időponttól jogosult táppénzre az az édesanya, aki 2010. szeptember 6-tól áll a munkáltató alkalmazásában, előtte semmilyen biztosítási jogviszonya nem volt, mert öt éve alanyi jogon GYES-ben részesült, és 2011. április 29-én szült (koraszülés), amelyik naptól az orvos "6" kóddal keresőképtelen állományba vette? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságról az Mt. rendelkezik. A munkavállalótsaját betegsége miatti keresőképtelensége idejére – ide nem értve atb-szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miattikeresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illetimeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Apa GYES-jogosultsága

Kérdés: Hogyan alakul a család első gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesapa jogosultsága abban az esetben, ha megszületik a második gyermek, és az édesanya TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesül? Az apa a GYES igénybevétele mellett dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt aszemélyt, aki gyermekgondozási támogatás igénybevétele mellett munkát vállal,és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.Lefordítva: ugyanazon személy a felsorolt ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

GYES igénylése, felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A munkáltatónak kell-e elindítania a GYES igénylését abban az esetben, ha nem működtet kifizetőhelyet, de 2007-ben a GYED igénylését a dolgozóval egyeztetve elintézte? Amennyiben a munkavállaló önállóan intézi az igénylést, kell-e a munkáltatóját értesítenie arról, hogy mi a szándéka a GYED lejárta után, vagy a munkáltatónak kell vele felvenni a kapcsolatot? Felmondhat-e a munkáltató a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES folyósítása mellett visszamegy dolgozni, és ha igen, hogyan? Megváltható-e pénzben a GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága, vagy mindenképpen természetben kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek tartama alatt amunkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyt rendes felmondással. Így nemmondhat fel a cég– a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban abetegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagyfoglalkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Gyermekápolási táppénz igénybevétele

Kérdés: Jogosult-e mindkét szülő gyermekápolási táppénzre a 2006. december 8-án született gyermekük után abban az esetben, ha teljes munkaidőben dolgoznak, és a GYES-t az apa veszi igénybe? Véleményünk szerint, mivel mindkét szülő jövedelemmel rendelkezik, a gyermek születésnapjától a következő születése napjáig járó gyermekápolási táppénzes napokat bármilyen megosztásban felhasználhatják.
Részlet a válaszából: […] ...segélyre is jogosult, csak az egyik ellátást veheti igénybe,kivéve azt a személyt, aki a GYES igénybevétele mellett munkát vállal, éskeresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.Az apa tehát, aki a GYES folyósítása mellett végez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

GYÁP igénybevétele GYES folyósítása mellett

Kérdés: Jogosult-e a GYÁP igénybevételére az a 2000. január 1-jétől munkaviszonyban álló dolgozó, aki 2002. november 5-én szült, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyt, annak lejártát követően gyermekgondozási díjat, majd gyermekgondozási segélyt vett igénybe, a gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2005. október 1-jétől napi 4 órában visszament dolgozni, és 2005. október 7-től 19-ig gyermeke betegsége miatt keresőképtelen volt?
Részlet a válaszából: […] ...csak az egyik ellátást veheti igénybe,kivéve azt a személyt, aki a gyermekgondozási segély igénybevétele mellettmunkát vállal, és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre jogosult. Keresőképtelen többek között az, aki betegsége miattmunkáját nem tudja ellátni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.