Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: Mennyi időre lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, szeptember 11-én reggel az otthonában balesetet szenvedett, amelynek következtében eltört a bokája, 14 nap kórházi ápolásban részesült, és jelenleg is keresőképtelen? A gyógyulás valószínűleg több hónapot vesz igénybe. Mi lesz az ellátás alapja ebben az esetben? A dolgozó korábbi 10 éves munkaviszonya 2017. szeptember 30-án szűnt meg, mert 2017. október 1-jétől ápolási díjat igényelt, melyben 2019. június 10-ig részesült.
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.A táppénzre való jogosultságot a keresőképtelenséget megelőző folyamatos biztosításban töltött időtartam, illetve a korábbi keresőképtelenség időtartama határozza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Ekhós munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Milyen alap figyelembevételével állapítják meg a munkavállaló baleseti táppénzének összegét abban az esetben, ha munkaviszonyában a teljes keresetére az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás szerinti adózást választotta, és munkába menet balesetet szenvedett? Valóban a minimális nyugdíj 150 százalékát veszik figyelembe ebben az esetben, tekintettel arra, hogy nem fizetett pénzbeli egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...volna ekhós nyilatkozatot.Jelen esetben azért is hasznos e másik jogviszony, mert ebben az általános szabályok szerint megilletheti őt keresőképtelenségére tekintettel a táppénz, hiszen az ekhós jogviszonyában az említett csekély összeg alapulvételével sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

CSED alapja egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Mi lesz a CSED alapja "A", illetve "B" munkáltatónál az alábbi esetben? A munkavállaló 2014. március 13-án munkaviszonyt létesített "A" munkáltatónál heti 40 órában, havi 200 000 forintért. 2017. június 30-án munkaszerződés-módosítás történt, munkaideje heti 30 órára csökkent, és a havibére 150 000 forint lett. "B" munkáltatónál 2017. július 1-jétől munkaviszonyt létesített, heti 10 órában havi 50 000 Ft díjazásért, és ugyanitt 2016. szeptember 6-tól biztosított választott tisztségviselő, havi 70 000 Ft díjazásért, amiből a kifizető pénzbeli egészségbiztosítási járulékot von.
Részlet a válaszából: […] ...értelmében keresőképtelennek kell tekinteni azt, aki szülése miatt munkáját ellátni nem tudja, és csecsemőgondozási díjra nem jogosult, keresőképtelenségére tekintettel tehát e jogviszonya alapján táppénzre válik jogosulttá.A "B" munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Keresőképtelensége esetén jogosult lesz táppénzre egy munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő személy? Amennyiben jogosult, nem veszti el a rokkantsági ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...kell szüntetni – többek között –, ha az ellátásban részesülő személy más rendszeres pénzellátásban részesül, ide nem értve a keresőképtelenségre tekintettel folyósított táppénzt, baleseti táppénzt.A rokkantsági ellátásban részesülő személynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén GYÁP-ra az a munkavállaló, aki határozott időre szóló munkaszerződéssel, napi 8 órás munkaidőben dolgozott 2013. október 1-jétől 2015. március 31-ig, majd a határozott idő lejárta után két 4 órás munkaviszonyt létesített 2015. április 1-jétől, illetve 2015. május 4-től, és 2015. május 7-től gyermeke betegsége miatt gyermekápolási táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idő között 30 napnál hosszabb a megszakítás.Ennek következtében az április 1-jén kezdődő jogviszonyban a munkavállaló a keresőképtelenség időtartamára jogosult táppénzre, a május 4-én kezdődő jogviszonyában viszont csak a folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Baleseti táppénz

Kérdés: Elszámolható baleseti táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben?
A munkavállaló 2014. március 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2009. szeptember 1-jétől 2014. február 28-ig tartott. A dolgozó 2014. április 14-től 2014. május 11-ig "1"-es kóddal keresőképtelen állományba került, amely a korábbi munkáltatójánál 2013. december 11-én elszenvedett üzemi balesetével van összefüggésben. A dolgozó az első keresőképes napján, 2014. május 12-én munkába menet közúti balesetet szenvedett, kórházba került, a kórházi ápolása május 27-ig tartott, és 2014. május 28-tól jelenleg is keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] ...válik. Tehát a dolgozó az új jogviszonyában is jogosult baleseti táppénzre, mivel a 2014. április 14-től 2014. május 11-ig tartó keresőképtelensége összefügg a korábbi munkáltatójánál történt balesetével, melyet üzemi balesetnek ismertek el. Bár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...kell tekinteni azt, aki szülése miatt munkáját nem tudja ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. Tehát az édesanya keresőképtelenségére tekintettel táppénzre válik jogosulttá, igaz, csak maximum 42 napra.A jogosultsági feltételek hiánya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Ismételt baleseti táppénz új munkahely esetén

Kérdés: Jogosult lesz ismételten baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 2012. augusztus 1-jétől dolgozik, előző munkaviszonya 2009. szeptember 1-jétől 2012. július 30-ig tartott, ahol üzemi balesete miatt 2012. április 16-tól július 22-ig baleseti táppénzben részesült, és 2012. szeptember 10-től ismét keresőképtelenné vált a korábbi üzemi balesetből kifolyólag? Amennyiben jogosult az ellátásra, milyen jövedelem figyelembevételével kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 56. §-a kimondja, hogy a biztosított baleseti táppénzre abban a jogviszonyában jogosult, amelyben az üzemi baleset éri. Ez teljesen logikus, és alkalmazni is kell az egyidejűleg több jogviszonyban állók kereső­képtelenségének elbírálásánál.Ugyanis ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...A táppénzjogosultság időtartamát viszontbefolyásolja az, hogy aktív vagy passzív jogon válik táppénzre jogosulttá.Ugyanis táppénz a keresőképtelenség időtartamára jár, abiztosítás fennállásának időtartama alatt egy éven át (aktív jog), abiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: Mi a különbség a megszakítás nélküli és a folyamatos biztosítási idő között? A táppénz-jogosultság elbírálásánál van-e ennek jelentősége?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának az ideje.A biztosításban töltött idő folyamatossága egyrészről atáppénz időtartamát befolyásolja.Az a személy, aki keresőképtelenségét közvetlenül megelőzőegy évnél rövidebb ideig volt folyamatosan biztosított, táppénzt csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.